Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Нужна помощь!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[411243]  13 августа 2013, 5:44
Оценок нет
Ответьте, пожалуйста на такой вопрос: Я отработала меньше полгода, но мне нужно взять 2 дня выходных, как написать заявление, чтобы эти дни мне поставили как явка? Можно ли написать, что прошу предоставить мне отгул числа и в счет отпуска? Нужно тогда приказ писать???
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#2[411250] 13 августа 2013, 7:38
понятия "в счет отпуска" не существует. Либо идете в отпуск (оплачиваемый, отпуск без сохранения зп). Либо вас отпускают под честное слово, если такое практикуется у вас в организации, а вы выходите раньше на 2 дня из отпуска потом.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#3[411279] 13 августа 2013, 9:12
Потребовать вы ничего не можете. Можете попросить работодателя предоставить вам оплачиваемый отпуск на 2 дня (или отпуск без сохранения зп). Работодатель может пойти вам на встречу, а может и отказать... "Как явка" эти дни отмечены быть не могут
Модератор
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[411291] 13 августа 2013, 9:53
Вот такую формулировку я нашла: Прошу Вас предоставить внеплановый выходной день (Число) в счет очередного отпуска. Если на 1 день, то приказ тоже нужен???
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#5[411292] 13 августа 2013, 9:57
Tatiana писал(а):
Вот такую формулировку я нашла: Прошу Вас предоставить внеплановый выходной день (Число) в счет очередного отпуска. Если на 1 день, то приказ тоже нужен???
это вы какую-то фигню наши, не бывает "в счет отпуска"
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#6[411293] 13 августа 2013, 9:58
Tatiana писал(а):
Вот такую формулировку я нашла: Прошу Вас предоставить внеплановый выходной день (Число) в счет очередного отпуска. Если на 1 день, то приказ тоже нужен???
фигню вы какую-то нашли, извините. Есть оплачиваемый отпуск или не оплачиваемый. Все, других вариантов нет. Никаких "в счет отпуска" не существует. И да, заявление-приказ нужны в обоих случаях.
Модератор
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[411301] 13 августа 2013, 10:23
Разве бывает отпуск на 1 день???? Или все-таки внеплановый выходной??? Я просто прошу помочь мне правильно написать заявление на 1 отгул, но чтобы этот день был оплачиваемый!!!!! Как лучше тогда написать??????
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#8[411303] 13 августа 2013, 10:24
Tatiana писал(а):
Разве бывает отпуск на 1 день???? Или все-таки внеплановый выходной??? Я просто прошу помочь мне правильно написать заявление на 1 отгул, но чтобы этот день был оплачиваемый!!!!! Как лучше тогда написать??????
Внеплановых выходных - ТОЧНО не бывает! :-D А отпуск может быть и на 1 день, если стороны согласны!
O_Lesya
Статус неизвестенO_Lesya
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1603 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 24 −
#9[411307] 13 августа 2013, 10:41
Tatiana писал(а):
Разве бывает отпуск на 1 день???? Или все-таки внеплановый выходной??? Я просто прошу помочь мне правильно написать заявление на 1 отгул, но чтобы этот день был оплачиваемый!!!!! Как лучше тогда написать??????
правильно написать заявление на отгул не получится, т.к. нет понятия "отгул". Идите в отпуск на 1 календарный день. И тогда он будет оплачен
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
Taisia08@bk.ru
Россия
Написал 56 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[411311] 13 августа 2013, 10:48
Спасибо всем, большое!!!!! Значит вот так будет выглядеть: "Прошу Вас предоставить мне отпуск на 1 день (Число), В связи с семейными обстоятельствами.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#11[411312] 13 августа 2013, 10:49
Tatiana писал(а):
Разве бывает отпуск на 1 день???? Или все-таки внеплановый выходной??? Я просто прошу помочь мне правильно написать заявление на 1 отгул, но чтобы этот день был оплачиваемый!!!!! Как лучше тогда написать??????
бывает отпуск на 1 день, а вот "отгула" или каких-нибудь там "внеплановых выходных" - не бывает.
Модератор
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#12[411313] 13 августа 2013, 10:52
Tatiana писал(а):
Спасибо всем, большое!!!!! Значит вот так будет выглядеть: "Прошу Вас предоставить мне отпуск на 1 день (Число), В связи с семейными обстоятельствами.
уточните, что "оплачиваемый отпуск". "В связи" можно и не указывать, а если уж хотите объяснить причину, то пишите подробно (например, в связи с болезнью кого-то там, в связи с необходимостью забрать ребенка из лагеря и т.п.).
Модератор
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.