|
Нужна помощь!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Юлия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
|
|
Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно принять на работу человека,который будет работать только 3 дня в неделю. |
|
|
|
|
Юлия писал(а): Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно принять на работу человека,который будет работать только 3 дня в неделю.
Обычный трудовой договор, в котором прописываете режим труда и отдыха о котором договорились. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Юлия писал(а): Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно принять на работу человека,который будет работать только 3 дня в неделю.
так же, как и любого другого, только на неполную рабочую неделю и с оплатой пропорционально отработанному времени |
|
|
Модератор
|
|
|
Ирина писал(а): Юлия писал(а): Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,как правильно принять на работу человека,который будет работать только 3 дня в неделю.
так же, как и любого другого, только на неполную рабочую неделю и с оплатой пропорционально отработанному времени
не обязательно оплату пропорционально.
Есть такое понятие стороны договорились. |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
|
|
|
|
Цитата: не обязательно оплату пропорционально.
Только если он один с такой должностью.) |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Российская Федерация, Волгоград
|
|
остальные с такой должностью работают 5 дней в неделю по 8 часов. Его можно будет принять на такую должность,только на неполную рабочую неделю? |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Юлия писал(а): остальные с такой должностью работают 5 дней в неделю по 8 часов. Его можно будет принять на такую должность,только на неполную рабочую неделю?
можно |
|
|
Модератор
|
|
|
Юлия писал(а): остальные с такой должностью работают 5 дней в неделю по 8 часов. Его можно будет принять на такую должность,только на неполную рабочую неделю?
Можно, но в таком случае оплата должна быть пропорционально отработанному времени без вариантов. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|