Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

гражданин РФ, а трудовая оформлена в казахстане

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[410427]  6 августа 2013, 19:28
Оценок нет
Девчата, подскажите пж-та. приняла работника. гражданин РФ. оформила как обычно, сделала запись в трудовую. когда начала подсчитывать страховой стаж, то увидела, что трудовая оформлена в казахстане. при чем первая запись сделана на русском с 1994 по 1997, вторая на казахском с 1997 по 2001. затем идут наши записи, т.е. трудился уже на территории РФ. затем моя. вот думаю неправильно я наверно сделала. как теперь быть? заводить новую трудовую только с нашими записями? и как быть со страховым стажем? и нужно ли затребовать с него нотариально заверенный перевод содержащихся записей в трудовой?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[410428] 6 августа 2013, 19:34
Все правильно. Трудовая книжка установленного образца. Где она заведена - значения не имеет. Может, он в Казахстане договор подписывал. Вас это не касается. Равно как и недействительные записи в тк. Это не Ваши проблемы.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1172 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[410429] 6 августа 2013, 20:00
Nimphelos писал(а):
Все правильно. Трудовая книжка установленного образца. Где она заведена - значения не имеет. Может, он в Казахстане договор подписывал. Вас это не касается. Равно как и недействительные записи в тк. Это не Ваши проблемы.
*YES* Новую трудовую заводить не надо.
Свиток: Постановление ... "О трудовых книжках"
Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225
"О трудовых книжках"
С изменениями и дополнениями от:

6 февраля 2004 г., 1 марта, 19 мая 2008 г., 25 марта 2013 г.


В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

форму трудовой книжки и форму вкладыша в трудовую книжку;

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

2. Установить, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г.

Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

3. Министерству финансов Российской Федерации:

а) утвердить образцы трудовой книжки и вкладыша в нее, а также технические требования к изготовлению их бланков;

б) обеспечить на подведомственных предприятиях изготовление по единому образцу бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

в) утвердить порядок обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в нее.
Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 25 марта 2013 г. N 257 в пункт 4 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации:

а) утвердить инструкцию по заполнению трудовых книжек;

б) давать разъяснения по вопросам применения Правил, утвержденных настоящим постановлением.

5. Органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации провести необходимую работу по введению в организациях, находящихся на их территории, трудовых книжек и вкладышей в них нового образца.

Председатель Правительства
Российской Федерации
М. Касьянов



Москва

16 апреля 2003 г.

N 225


Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[410430] 6 августа 2013, 20:09
Девочки, спасибо! а что все-таки со стажем делать, весь включать?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#5[410431] 6 августа 2013, 21:49
Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ст. 10:

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровск
Написал 1185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 21 −
#6[410433] 7 августа 2013, 1:45
Аня писал(а):
Девчата, подскажите пж-та. приняла работника. гражданин РФ. оформила как обычно, сделала запись в трудовую. когда начала подсчитывать страховой стаж, то увидела, что трудовая оформлена в казахстане. при чем первая запись сделана на русском с 1994 по 1997, вторая на казахском с 1997 по 2001. затем идут наши записи, т.е. трудился уже на территории РФ. затем моя. вот думаю неправильно я наверно сделала. как теперь быть? заводить новую трудовую только с нашими записями? и как быть со страховым стажем? и нужно ли затребовать с него нотариально заверенный перевод содержащихся записей в трудовой?
По поводу этого всего не замарачивайтесь. У дира моего такая же писанина в ТК, все вперемешку. Думала проблемы у него будут с такой ТК в пенсионке. Да нет, все норм. Перевод - нотариально заверенный.
smayliki-8marta-16.gif
Аня
Статус неизвестенАня
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[410690] 7 августа 2013, 19:23
спасибочки!! @}-\\--
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.