Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Больничный лист

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[410330]  6 августа 2013, 8:57
Оценок нет
Сотрудница взяла ежегодный отпуск с 01.07-28.07 с 29.07-28.08 взяла отпуск за свой счет. Принесла больничный лист с 24.07-02.08. Как ей оплачивать больничный? Только за те дни что она была в ежегодном отпуске или весь?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 122 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[410332] 6 августа 2013, 9:10
ТолСогласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Таким образом, указанное пособие подлежит выплате, если период болезни работника пришелся на время, когда он находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Если же он находится в отпуске без сохранения заработной платы, то пособие по временной нетрудоспособности ему не выплачивается.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[410333] 6 августа 2013, 9:12
Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.