|
|
Неполный рабочий день для женщины в отпуске по уходу за ребенком
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Людмила[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону |
| |
Добрый день!!!
Подскажите пожалуйста, сотрудница вышла из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день(работает 5 часов в день), но в связи с финансовыми трудностями работодатель переводит всю организацию на неполный рабочий день. Какой будет продолжительность рабочего дня для женщины? |
| |
|
|
Радуйтесь жизни... Смейтесь от счастья... Улыбок не прячьте... Назло всем несчастьем...Живите, любите, безумно и страстно... Грустить не спешите... Ведь жизнь так прекрасна!
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| 5 часов и будет, если она не попросит установить ей рабочий день иной продолжительности. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Людмила[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
| девочки а как это аргументировать руководству? |
| |
|
|
Радуйтесь жизни... Смейтесь от счастья... Улыбок не прячьте... Назло всем несчастьем...Живите, любите, безумно и страстно... Грустить не спешите... Ведь жизнь так прекрасна!
|
Олюня[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
А что аргументировать?  Что 5 часов - это неполный рабочий день?
Людмила, что начальство хочет-то? |
| |
|
Ксенияgrossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
|
|
Людмила писал(а): девочки а как это аргументировать руководству?
Сначала выясните у руководителя, что он хочет от той женщины? Потом предложите ей. Может она и согласится. |
| |
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
Добрый день.Нужен совет!
Работница выходит на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нее у самой гибкий режимрабочего времени. Хочет работать с 10 до 17.00, суб - 10-14,воскр-вых.день.В неделю получается 39 часов.Учетный период-квартал. Можно ей так работать или нет?На сколько в месяц и квартал она должна выйти по норме с учетом периоды для кормления.Их включать в это время или нет? |
| |
|
Людмила[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону
|
|
Олюня писал(а): А что аргументировать? Что 5 часов - это неполный рабочий день?
Людмила, что начальство хочет-то?
Он хочет чтобы все работали неполный рабочий день, т. е по 4 часа. Может ли он уменьшить количество отрабатываемых часов для этой женщины7 |
| |
|
|
Радуйтесь жизни... Смейтесь от счастья... Улыбок не прячьте... Назло всем несчастьем...Живите, любите, безумно и страстно... Грустить не спешите... Ведь жизнь так прекрасна!
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Ксенияgrossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
|
|
Елена писал(а): Добрый день.Нужен совет!
Работница выходит на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У нее у самой гибкий режимрабочего времени. Хочет работать с 10 до 17.00, суб - 10-14,воскр-вых.день.В неделю получается 39 часов.Учетный период-квартал. Можно ей так работать или нет?На сколько в месяц и квартал она должна выйти по норме с учетом периоды для кормления.Их включать в это время или нет?
ст. 258 ТК РФ "Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка". Нормы выхода именно женщины с реб до 1,5 лет не встречала. Сокращенная продолжительность раб дня устанавливается по соглашению сторон (хоть 39 час/нед хоть 20) |
| |
|
Еленаlenchik_1987br@mail.ru
Российская Федерация, Вологда
|
|
| все ясно,так и думала.спасибо. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...