Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Присвоение категорий

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Оренбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[410064] 2 августа 2013, 9:39

Здравствуйте!!! Скажите, пожалуйста, как поступить в данной ситуации. Дело в том, что год назад в нашей организации, в связи с реорганизаций издано новое штатное расписание, согласно которого должность кассира сокращается и вводится должность экономиста. Так вот, прежний кадровик допустил ошибку, так как при назначении на должность экономиста присвоил сразу 2 категорию, минуя категорию специалиста. Как сейчас правильно поступить, как перевести на категорию специалиста?

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#2[410070] 2 августа 2013, 10:09

Я так понимаю- работнику такое понижение нафиг не нужно и, следовательно, согласия он не даст. Т.о. единственное решение - сокращение экономиста 2 категории и ввод новой должности "экономиста". Только загвоздка - если обязанности будут одинаковы - работник с легкостью оспорит сокращение...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.