Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

если нет компенсации за отпуск при увольнении то что писать в приказе?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#16[409475] 29 июля 2013, 9:35
Снег писал(а):
натали писал(а):
NEU писал(а):
Первый раз слышу, что в приказах об увольнении прописывают дни неиспользованного отпуска. И куда впихивают? =-O
Вот и мне интересно??? *DONT_KNOW*
в пустую строчку под строкой "основание прекращения трудового договора"
А зачем???
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[409564] 29 июля 2013, 16:45
натали писал(а):
Снег писал(а):
натали писал(а):
NEU писал(а):
Первый раз слышу, что в приказах об увольнении прописывают дни неиспользованного отпуска. И куда впихивают? =-O
Вот и мне интересно??? *DONT_KNOW*
в пустую строчку под строкой "основание прекращения трудового договора"
А зачем???
чисто для бухгалтерии.
Маня
Статус неизвестенМаня
[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
Написал 1166 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 10 −
#18[409583] 30 июля 2013, 8:47
девчат,сотрудница увольняется с 2.08, компенсации у нее нет, а наоборот -9 дней, как написать это в приказе для буха?
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#19[409584] 30 июля 2013, 8:57
Маня писал(а):
девчат,сотрудница увольняется с 2.08, компенсации у нее нет, а наоборот -9 дней, как написать это в приказе для буха?
Удержание за 9 к. дн
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.