|
|
возможно?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Kadr[e-mail скрыт]
Россия |
| |
| Может ли сотрудник находясь в отпуске с 29 июля по 4 августа, написать заявление с просьбой уволить его 31 августа? каким числом тогда увольняем? |
| |
|
|
|
Kadr писал(а): Может ли сотрудник находясь в отпуске с 29 июля по 4 августа, написать заявление с просьбой уволить его 31 августа? каким числом тогда увольняем?
Да может. Если соблюдены сроки предупреждения (14 к.д.), то увольняете числом, указанном в заявлении. |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
 |
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Kadr писал(а): Может ли сотрудник находясь в отпуске с 29 июля по 4 августа, написать заявление с просьбой уволить его 31 августа? каким числом тогда увольняем?
уволиться в отпуске - можно. Но не позволяйте писать дату 31 августа, т.к. это выходной, пусть пишет 30-е (или 2 сентября). |
| |
|
|
Модератор
|
Kadr[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| Ой! девочки, задергалась!! не правильно написала, не 31 августа, а 31 июля!!! |
| |
|
|
|
|
| Срок предупреждения должен быть не менее 2х недель. тут сроки не соблюдены, просите переписать заявление. |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
|
|
| Написать такое заявление работник, конечно, может. И уволить его в дату, указанную в заявлении, Вы тоже можете. Но вот делать это или нет - решать работодателю. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Madamo писал(а): Срок предупреждения должен быть не менее 2х недель. тут сроки не соблюдены, просите переписать заявление.
кому должен? Не путайте людей, я вас прошу...Kadr писал(а): Ой! девочки, задергалась!! не правильно написала, не 31 августа, а 31 июля!!!
О, я тож не доглядела, 31 августа уже не отпуск был бы  Ну тогда увольняйте, если вы сами не против этой даты. |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
|
Ирина писал(а): Madamo писал(а): Срок предупреждения должен быть не менее 2х недель. тут сроки не соблюдены, просите переписать заявление.
кому должен? Не путайте людей, я вас прошу...
Ст.80 ТК РФ. "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели..."
Или может я как то не так поняла? Я понимаю, что работодатель вправе уволить и без этой "отработки", но только если сочтет нужным. Я не настаиваю, просто хочу вместе с Вами разобраться, т.к. сама начинающий, разъясните, пожалуйста.  |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
Ксенияgrossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
|
|
| Madamo, а как же ст. 78 ТК РФ "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора"? И абзац второй, той же ст 80? |
| |
|
|
|
|
Ксения писал(а): Madamo, а как же ст. 78 ТК РФ "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора"? И абзац второй, той же ст 80?
Если работодатель согласен уволить раньше, то он может это сделать, но не обязан. Может же потребовать и переписать заявление? Вот я о чем. |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Madamo писал(а): Ксения писал(а): Madamo, а как же ст. 78 ТК РФ "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора"? И абзац второй, той же ст 80?
Если работодатель согласен уволить раньше, то он может это сделать, но не обязан. Может же потребовать и переписать заявление? Вот я о чем.
Ну вот так уже лучше. А то первый раз вы безапелляционно заявили, что "срок предупреждения должен быть не менее 2х недель". Человек после таких заявлений может подумать, что вообще не имеет права уволить работника раньше, чем через 2 недели. Вот я о чем |
| |
|
|
Модератор
|
|
|
|
Ирина писал(а): Madamo писал(а): Ксения писал(а): Madamo, а как же ст. 78 ТК РФ "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора"? И абзац второй, той же ст 80?
Если работодатель согласен уволить раньше, то он может это сделать, но не обязан. Может же потребовать и переписать заявление? Вот я о чем.
Ну вот так уже лучше. А то первый раз вы безапелляционно заявили, что "срок предупреждения должен быть не менее 2х недель". Человек после таких заявлений может подумать, что вообще не имеет права уволить работника раньше, чем через 2 недели. Вот я о чем
 никого не хотела вводить в заблуждение, так случайно у меня получилось.  |
| |
|
Если в Вашей жизни пошел дождь, сосредоточьтесь на цветах, которые зацветут благодаря этому дождю.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...