Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Обязательно в приказе на совмещение прописывать деньги и % совмещаемой должности?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[408914]  24 июля 2013, 13:17
Оценок нет
вопрос в теме.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#2[408918] 24 июля 2013, 13:23
да
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#3[408919] 24 июля 2013, 13:23
% совмещаемой должности не бывает. Вознаграждение прописывать нужно.
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[408929] 24 июля 2013, 13:42
Аля писал(а):
% совмещаемой должности не бывает. Вознаграждение прописывать нужно.
ну вот я пишу:
1. На период отсутствия штатного специалиста ................ 6 разряда, с 01.08.2013г. поручается ........... в порядке внутреннего совмещения должностей выполнение обязанностей специалиста ............6 разряда в объеме 50% от его работы.

так??
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#5[408932] 24 июля 2013, 13:43
А как вы определите что есть 50% от работы и какие именно 50, что туда должно входить?
Не майтесь ерундой, пропишите именно обязанности.
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[408937] 24 июля 2013, 13:48
Аля писал(а):
А как вы определите что есть 50% от работы и какие именно 50, что туда должно входить?
Не майтесь ерундой, пропишите именно обязанности.
вот обязанности как раз не хотелось бы, а именно процент от работы по данной должности.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#7[408941] 24 июля 2013, 13:53
Как вы определите этот процент?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#8[408942] 24 июля 2013, 13:53
Цитата:
вот обязанности как раз не хотелось бы, а именно процент от работы по данной должности.
Нет, такой подход неправомерен.
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[408952] 24 июля 2013, 14:19
Nimphelos писал(а):
Цитата:
вот обязанности как раз не хотелось бы, а именно процент от работы по данной должности.
Нет, такой подход неправомерен.
неужели в приказе прописывать все должностные обязанности?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#10[408955] 24 июля 2013, 14:25
Снег писал(а):
Nimphelos писал(а):
Цитата:
вот обязанности как раз не хотелось бы, а именно процент от работы по данной должности.
Нет, такой подход неправомерен.
неужели в приказе прописывать все должностные обязанности?
Не все, а те которые поручаются данному работнику... И не в приказе в ДС к ТД...
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#11[408961] 24 июля 2013, 14:41
блиииин, а из приказа убрать эти 50%- это нарушение?

и деньги в приказе ведь должны быть прописаны, также как и в ДС.
п.с. и еще вопрос(не по этой теме)- в приказе на временное исполнение заместителя директора прописываем деньги?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#12[408964] 24 июля 2013, 14:50
Обязанности прописать в ДС.
Вознаграждение прописать в ДС и в приказе.

В любом приказе на совмещение прописывается вознаграждение-это к вопросу не по этой теме.
Снег
Статус неизвестенСнег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[408973] 24 июля 2013, 15:11
Аля писал(а):
Обязанности прописать в ДС.
Вознаграждение прописать в ДС и в приказе.

В любом приказе на совмещение прописывается вознаграждение-это к вопросу не по этой теме.
наш глав бух с этим не согласен)))
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#14[408977] 24 июля 2013, 15:21
Снег писал(а):
Аля писал(а):
Обязанности прописать в ДС.
Вознаграждение прописать в ДС и в приказе.

В любом приказе на совмещение прописывается вознаграждение-это к вопросу не по этой теме.
наш глав бух с этим не согласен)))
Пусть приведет аргументы!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#15[409011] 24 июля 2013, 19:05
Цитата:
неужели в приказе прописывать все должностные обязанности?
Вы должны указать конкретное содержание работы. См. ст. 60.2. И да, это можно сделать в приказе. ДС при совмещении вообще не может иметь места.
Цитата:
Пусть приведет аргументы!
Такая обязанность работодателя не установлена ни одним нормативным актом - нормальный аргумент?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.