|
|
Соглашение между работодателем и работником
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
У нас в области учителям начинаются выдать социальную выплату на оплату части первоначального взноса по ипотеке и одним из условий для предоставления является заключение между учителем и школой соглашения о том, что учитель обязуется проработать в школе не менее 5 лет со дня получения выплаты.
Образцов соглашений никаких не дали. Я что-то настряпала, но боюсь чего-то не дописать или что-то еще. Возможны Вы заключали похожие соглашения, посмотрите пожалуйста по тексту и скажите, на нормальном языке написано и, может, что-то еще нужно добавитьСвиток: Текст соглашения
СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКОМ
г. Киров «___» ____________ 20___ г.
Кировское областное государственное общеобразовательное автономное учреждение «лицей», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора Долгих, действующей на основании Устава, с одной стороны, и Суворова, именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
Предмет соглашения.
1. В случае получения социальной выплаты на погашение первоначального взноса по ипотечному кредиту для приобретения жилья в Кировской области, но не более 20% от суммы ипотечного кредита, Работник обязуется проработать в Кировском областном государственном общеобразовательном автономном учреждении «лицей» в должности учителя не менее пяти лет с даты получения социальной выплаты.
2. Данное соглашение составлено в двух подлинных экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон
Работодатель Работник
 |
| |
|
|
Саша
|
 Елена[e-mail скрыт]
Россия |
|
Мало ли как складываются обстоятельства, и вдруг возникнет необходимость уволить работника за дисциплинарный проступок. Деньги уплачены, а работник не проработал 5 лет...
Так вот, где-то читала (не могу вспомнить в какой области), что в таких случаях соглашением предусматривалась обязанность вернуть деньги пропорционально отработанному времени.
Я бы саму областную программу почитала и от этого отталкивалась |
| |
|
|
|
|
Спасибо!
Действительно, мы добавили, что за исключением увольнения по определенным статьям.
И в случае увольнения возвращают пропорционально неотработаному времени |
| |
|
|
Саша
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А что, у нас уже крепостное право разрешили? И ст.2 и 3 ТК РФ отменили? Условия об обязательной отработке можно устанавливать только в рамках ученического договора. |
| |
|
|
|
|
Alex писал(а): А что, у нас уже крепостное право разрешили? И ст.2 и 3 ТК РФ отменили? Условия об обязательной отработке можно устанавливать только в рамках ученического договора.
Алекс, здесь немножко другая ситуация, не буду всех подробностей объяснять. |
| |
|
|
Саша
|
Linabadalova_lina@mail.ru
Россия, Краснодар
|
|
| А не предусматривает ли Ваше соглашение, что сотрудник должен отработать 5 лет именно в должности учителя, т.е. если его переведут в Завучи или еще куда, он будет обязан вернуть деньги? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| А вот объяснить надо. Если данная выплата осуществляется на основании НПА, то тогда вы заключаете трехстороннее ДС к ТД, где работник обязуется работать у работодателя по трудовому договору не менее 5 лет с даты получения выплаты. Или же заключаете отдельный договор на получение данной субсидии. В данном случае необходимо учитывать на каком основании была предоставлена субсидия: в рамках какой-либо федеральной/муниципальной программы или, например, внутренних актов. Т.ж. должно быть предусмотрен возврат денежных средств в случае расторжения ТД до этого срока. |
| |
|
|
|
|
Раз вы так хотите знать, пожалуйста!
Молодым учителям федеральный бюджет выдает средства для первоначального взноса на квартиру (до 20 , наше учреждение никакого отношения к этим деньгам не имеет.
Одним из документов для получения субсидии является соглашение, что работник обязуется у нас проработать 5 лет. На мой взгляд, действительно, оно должно быть трехсторонним, но и департамент выступает в данном случае как посредник, т.к. деньги выдаются не из областного бюджета.Lina писал(а): А не предусматривает ли Ваше соглашение, что сотрудник должен отработать 5 лет именно в должности учителя, т.е. если его переведут в Завучи или еще куда, он будет обязан вернуть деньги?
Это соглашение именно и предусматривает, что работник обязан отработать 5 лет учителем, т.к. другим работник школ данных субсидий не дают.
В любом случае, это соглашение подписано и нашему лицею от него ни тепло, ни холодно. |
| |
|
|
Саша
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Если соглашение подписано в том виде что вы привели в пример, то взыскать деньги не получится. И именно вашему лицею будет и тепло и холодно. Поэтому его должны были подписывать три стороны: работник, работодатель и правительство области. В нем вам надо было в обязательном порядке предусмотреть возврат денег в случае увольнения работника по его желанию или по решению администрации за его виновные действия. В некоторых случаях предусматривают возврат и при увольнении работника не по его вине, если он в течении 6 месяцев не устроится на аналогичную должность. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...