Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

азы команировки

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#31[406987] 15 июля 2013, 11:06

Necta писал(а):
SHelen писал(а):

Сверхурочные тут получаются. Если бы он вернулся к концу рабочего дня, это одно, а раз за полночь- оплата сверхурочных.
Как? Скажи, как зафиксировать это в виде сверхурочных?)
Никто же ничего не отмечает, все давно дома чай пьют. День оплачен по среднему. А работу непосредственно мальчик закончил вовремя, в 18.00. Да и нет сверхурочных в командировке. Или работа в выходной или средний заработок.

ни о каких сверхурочных не может быть речи... Вижу только один способ "бороться" - приезжать после пополуночи - фиксировать это и требовать оплату еще одного командировочного дня..

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#32[406991] 15 июля 2013, 11:59

А как на счет разъездного характера работы? Пусть не постоянно, а периодически. Как бы по графику?

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#33[406995] 15 июля 2013, 12:23

Осталось работодателя уговорить.)))
Он ведь, гад такой, всё понимает, потому и придумал практику такую - однодневные командировки.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.