|
|
Система депремирования
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЕленаLenatn@mail.ru
Россия, Ставрополь |
| |
| Добрый день! Коллеги, поделитесь опытом, как у вас внедрена система депремирования (лишение премии), система штрафов. В каких документах прописано? |
| |
|
|
|
в Положении о премировании например.
Штрафовать не можете. Вы можете только НЕ начислить премию. |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| В первую очередь, забудьте слова "штраф" и "депремирование". Ни в каких документах они фигурировать не должны. У вас может быть премия, которая начисляется за выполнение определенных показателей. Не выполнено условие - основания для начисления премии нет. Как-то так. |
| |
|
|
Модератор
|
ЕленаLenatn@mail.ru
Россия, Ставрополь
|
|
| Спасибо! Но работника нужно же ознакомить, почему мы ему не начисляем премию. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| Должны быть прописаны четкие критерии почему начисляют премию. Тогда не будет вопросов почему не начисляют. Цифры, проценты, показатели... и тп... |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...