Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Дополнительные обязанности

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Провокация
Статус неизвестенПровокация
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[405261]  4 июля 2013, 12:12
Оценок нет
Подскажите пжл, как правильно документально оформить: на инженера решили возложить обязанности по отправке почты. В штате должности курьера нет. Как правильно оформить эту "идею": уведомлять о дополнительных обязанностях? издавать приказ, что его должность имеет разъездной характер работы? а что делать с др инженерами? вносить изменения в должностные инструкции? подписывать допник? устанавливать ли доплату? *CRAZY* совсем запуталась!!!
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#2[405265] 4 июля 2013, 12:18
Получить согласие работника. Оформить ДС в котором прописать объем поручаемой работы: 2 раза в неделю отправлять почту... (например)и оплату за этот вид работы. Издать приказ об установлении данному работники доплаты за выполнение доп. объема работ (конкретно какие работы можно не расписывать, основание к приказу - ДС).
Провокация
Статус неизвестенПровокация
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[405291] 4 июля 2013, 13:19
Натали, а разъездной характер работы не нужно ему устанавливать? ведь нужно как-то компенсировать расходы на транспорт. Доплата обязательна на основании ст.151, так?
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#4[405307] 4 июля 2013, 14:00
Провокация писал(а):
Натали, а разъездной характер работы не нужно ему устанавливать? ведь нужно как-то компенсировать расходы на транспорт. Доплата обязательна на основании ст.151, так?
Он будет использовать личный транспорт? Это можно прописать в ДС, там же оговорить компенсацию в соответствии со ст.188ТК, а вот устанавливать разъездной характер работы - не вижу особой необходимости... Бухи ведь тоже часто мотаются по налоговым и др. фондам и никто не заморачивается с разъездным характером...
Провокация
Статус неизвестенПровокация
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[405326] 4 июля 2013, 15:08
проездной на трамвай хотят выдать, ездить чуть ли не каждый день нужно, вот и замарочились
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#6[405360] 4 июля 2013, 21:00
Провокация писал(а):
проездной на трамвай хотят выдать, ездить чуть ли не каждый день нужно, вот и замарочились
Для того, чтобы приобретать проездной вовсе нет необходимости в установлении разъездного характера работы... Ведь использовать этот проездной могут и другие работники для рабочих поездок (например завхоз) Приобретение данного документа можно просто оговорить в каком-то ЛНА, не привязывая его к определенной должности....
Провокация
Статус неизвестенПровокация
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[405407] 5 июля 2013, 7:58
Натали, спасибо большое! Попробую обсудить это с бухгалтерией *THANSK*
катерина
Статус неизвестенкатерина
qazwsx19601960@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#8[405528] 5 июля 2013, 11:18
Скажите пожалуйста,а какой характер работы ставить офисным работника (что прописывать в трудовом договоре)..ведь это обязательное условие трудового договора?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[405535] 5 июля 2013, 11:30
катерина писал(а):
Скажите пожалуйста,а какой характер работы ставить офисным работника (что прописывать в трудовом договоре)..ведь это обязательное условие трудового договора?
Дублируете вопрос: http://kadrovik-info.ru/topic/18150/327/#post405534
Диана
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.