Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Личные карточки. ГПХ

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Роман
ja-gagarin@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[40420] 21 мая 2009, 13:08

Доброго времени суток, акулы кадрового делопроизводства.
Если позволите- у меня серия вопросов, но сначала предыстория. 3 организации объединены в группу компаний (ЗАО, ООО и ООО). Долгое время не было кадрового работника и тут творится полный хаос.
итак, вопросы:
1) Есть сотрудники работающие по ГПХ с нами. Нужно ли на них оформлять личные карточки?
2) У меня тут огромный список уже уволенных сотрудников. На них есть приказы, и собственно все. Договоров нет. Что с ними делать?)
3) есть люди которые работают и В ЗАО и в ООО (внешнее совместительство, внутри нашей группы компаний) каким образом на них заводить личные карточки? ЗАО для них- основное место работы. Что писать (указывать) в карточках ООО ?
4) В штате нет кадрового сотрудника, какую должность указывать в личных карточках в Разделе "кадровый сотрудник" ? (Глав.Буха или Ген. Дира?
5)Как считать общий трудовой стаж?

Спасибо. и Извините за глупые вопросы

Самое ужасное быть одиноким, когда вокруг так много людей.

lisa123
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 771 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[40433] 21 мая 2009, 13:54

1. Люди, работающие по ГПХ не являются штатными сотрудниками компании, поэтому никаких личных карточек и приказов у них быть не может.
2.Оставить все как есть, ну если они уже уволились, то чего с ними делать, ну если только вы их всех вызвоните и сделаете договоры задним числом, а оно вам надо?
3.Что они совместители
4. Пусть Генеральный распишется

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#3[40439] 21 мая 2009, 14:00

5) суммируете все периоды работы, указанные в трудовой книжке: годы, месяцы, дни.

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Роман
ja-gagarin@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[40445] 21 мая 2009, 14:07

Спасибо за ответы)
Еще один вопрос. У нас есть обособленные подразделения. На них то же нужно всю документацию заводить?

Самое ужасное быть одиноким, когда вокруг так много людей.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.