|
Отказ принять "материальные ценности" и куда их?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Возможно вопрос не совсем в рамках кадровой работы, но мы ж тут все "и швец, и жнец, и на дуде игрец" - так может кто сталкивался...Работница уходит в отпуск - за ней закреплены определенные "ценности" что ли (полотенца, халаты и прочая хрень...). Есть человек, который на приод отпуска, работает за нее. Но вот принимать на месяц те самые "ценности" отказывается...Вот и думаю, что делать?
Как считаете, дорогие мои? |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
Как я поняла, там вообще странная ситуация...должность у нее - санитарка и в должностные обязанности у нее входит уборка и т.п., но не прописано, что она хранит и выдает эти "халаты/колпаки" - она это делает по факту, поскольку должность сестры-хозяйки, которая обычно этим занимается, отсутствует...но тем не менее по какой-то там каторчке учета - она на себя эти ценности приняла. Ну а замещающий человек вполне резонно отказывается брать это хозяйство на себя.
Короче я поняла, что дела - труба...заставить-то ее насильно никто не может
Получается сами себя загнали в ловушку, изначально ей это не вменив в обязанности - "выдача и хранение халатов"....
Но вот чего теперь делать...тупо ничего - так и будут ни за кем не закреплены на время отпуска? ведь опять же если никто не согласен брать на себя - то и не заставишь... |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
А вам очень надо передать эти ценности? Без них она не сможет работать? |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Ne_Мимоза, я так понимаю...уходит в отпуск сестра-хозяйка? Раз чел будет переводиться на период отпуска, либо по совместительству, а сестра-хозяйка является материально ответственным лицом, то с челом, кто будет её замещать необходимо заключить договор мат. ответственности на период отсутствия основного работника. Если отказывается...то к сожалению, заставить её никто не может, значит искать другого человека, кто реально будет работать. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Ne_Мимоза писал(а): Как я поняла, там вообще странная ситуация...должность у нее - санитарка и в должностные обязанности у нее входит уборка и т.п., но не прописано, что она хранит и выдает эти "халаты/колпаки" - она это делает по факту, поскольку должность сестры-хозяйки, которая обычно этим занимается, отсутствует...но тем не менее по какой-то там каторчке учета - она на себя эти ценности приняла. Ну а замещающий человек вполне резонно отказывается брать это хозяйство на себя.
Короче я поняла, что дела - труба...заставить-то ее насильно никто не может
Получается сами себя загнали в ловушку, изначально ей это не вменив в обязанности - "выдача и хранение халатов"....
Но вот чего теперь делать...тупо ничего - так и будут ни за кем не закреплены на время отпуска? ведь опять же если никто не согласен брать на себя - то и не заставишь... Ну а по штатке нет что ли даже 0,5 должности сестры-хозяйки? |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Аля писал(а): А вам очень надо передать эти ценности? Без них она не сможет работать?
да черт их поймет зачем им эта пресловутая передача, если она и выдавать-то их отказывается - ведь формально в обязанности не входит тут у нас в госучреждении хрен поймешь кто чего боится - может бухгалтерию потом какая-нибудь проверка натянет, что месяц халаты без присмотра "валялись" Ольга писал(а): Ne_Мимоза, я так понимаю...уходит в отпуск сестра-хозяйка? Раз чел будет переводиться на период отпуска, либо по совместительству, а сестра-хозяйка является материально ответственным лицом, то с челом, кто будет её замещать необходимо заключить договор мат. ответственности на период отсутствия основного работника. Если отказывается...то к сожалению, заставить её никто не может, значит искать другого человека, кто реально будет работать.
в том-то и беда, что нет у них в отделении сестры-хозяйки...ее функции выполняла санитарка - но нигде это не прописано...ухх...зла на них нет сначала накосячили - ничего не предусмотрели, а я теперь вынимай из жопы волшебную палочку и колдуй блин.... |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ne_Мимоза писал(а): Аля писал(а): А вам очень надо передать эти ценности? Без них она не сможет работать?
да черт их поймет зачем им эта пресловутая передача, если она и выдавать-то их отказывается - ведь формально в обязанности не входит тут у нас в госучреждении хрен поймешь кто чего боится - может бухгалтерию потом какая-нибудь проверка натянет, что месяц халаты без присмотра "валялись"
Кароче, либо она работает без передачи, либо найдите другого работника. Насильно не передадите. |
|
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Перед отпуском выдать всем по чистому халату-полотенцу и хай с ними, пущай лежат до конца отпуска запертые. |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Ne_Мимоза писал(а): спасибо, девчонки
я хоть решение и не нашла проблемы, кроме действительно, как советует Аля, найти другую кандидатуру, но хоть душу отвела Самый оптимальный вариант, пересмотр штатки, и замена части должности (к примеру буфетчика), хотя бы 0,25 ставки сестры -хозяйки, нужно посмотреть порядки оказания мед.помощи, там есть штатные нормативы по профилю. Санитарка не может быть мат. ответственным лицом вообще, с ней даже договора о мат. ответственности не заключить, при условии включения этой части (халаты, колпаки, полотенца) в ДИ...просто потом не спросить будет с неё, если при инвентаризации что-нибудь потеряется. Тут мысля пришла на старшую м/сестру возложить, хоть и вариант, единственное, чтобы она потом это всё отслеживала. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|