|
|
Перевод на легкий труд при беременности
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте, я беременна и после того как я написала заявление о переводе на легкий труд моя начальница предложила мне перейти со склада в отдел, но работа в отделе связана плотно с работой на компьютере. При таком переводе я могу рассчитывать на сокращенный рабочий день и какие документы это регламентируют? |
| |
|
|
|
Валентина писал(а): Здравствуйте, я беременна и после того как я написала заявление о переводе на легкий труд моя начальница предложила мне перейти со склада в отдел, но работа в отделе связана плотно с работой на компьютере. При таком переводе я могу рассчитывать на сокращенный рабочий день и какие документы это регламентируют?
медицинское заключение есть? что в нем написано? |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
| Врач мне дала листочек на котором было написано "по состоянию здоровья нуждается в освобождении от работы в ночное время, сверхурочных работ, подъема тяжести, работ с вредными токсичными веществами", где "подъема тяжести" подчеркнуто. |
| |
|
 Marina[e-mail скрыт]
Россия, Пермский край |
|
Женщины, занятые на работах, профессионально связанных с использованием персональных электронно-вычислительных машин, со времени установления беременности должны переводиться на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них должно быть ограниченно время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену), при условии соблюдения соответствующих гигиенических требований (раздел XIII Гигиенических требований к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03).
Так же есть СанПиН 2.2.0.555-96, в разделе 4 указаны требования к организации работы беременных женщин, там тоже много интересного.
Если хотите, чтобы у вас сократили рабочее время до 3 часов работы за компьютером (если вы постоянно работаете за ним), то нужно, чтобы в мед.заключении так же было указано, что вам разрешается работать за ПЭВМ не более 3 часов за рабочую смену.
А вообще, беременная вправе работать по неполному рабочему дню либо по неполной рабочей неделе, если она на это напишет заявление. Но тогда ЗП будет считаться за ФАКТИЧЕСКИ отработанное время, то есть уменьшится пропорционально тому, насколько уменьшился рабочий день (неделя). |
| |
|
|
|
|
| Спасибо огромное за ответы |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| Можно вопросик: 1. Девушка принесла мед. справку о том что ее перевели на легкий труд. Как правильно написать в приказе об оплате труда. Оплату производить за фактически отработанное время или за фактически отработанное время, с сохранением среднего заработка.???? Вообще сохраняется ли средний заработок при неполном рабочем время или же все таки в пропорционально отработанного времени. ??????????? |
| |
|
Анна[e-mail скрыт]
Россия, Астрахань
|
|
| сохраняется ли средний заработок при неполном времени отработки вот вопрос???? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Анна писал(а): Можно вопросик: 1. Девушка принесла мед. справку о том что ее перевели на легкий труд. Как правильно написать в приказе об оплате труда. Оплату производить за фактически отработанное время или за фактически отработанное время, с сохранением среднего заработка.???? Вообще сохраняется ли средний заработок при неполном рабочем время или же все таки в пропорционально отработанного времени. ???????????
"...с сохранением среднего заработка по прежней работе..." - ст.254 ТК РФ |
| |
|
|
|
Не надо путать перевод на другую работу (ст. 254) с переводом на режим неполного рабочего времени (ст.93). Беременная женщина имеет право и на то, и на другое. Но в первом случае за ней сохраняется средний заработок по прежней работе, а во втором (как и во всех других случаях введения неполного рабочего времени) оплата происходит пропорционально отработанному времени.
Поэтому сначала определитесь, что именно Вы делаете. Если переводите женщину на другую работу в соответствии с медицинским заклчюением, то обязаны сохранить средний заработок. Если же вводите режим НРВ, то оплата должна быть пропорциональной. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
