Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ЕГРЮЛ и новый директор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[403076]  21 июня 2013, 9:03
Оценок нет
Девочки, разъясните ситуацию. Я этого не знала... Прежний директор уволился 23 апреля. Назначен ИО (т. е. на зам директора возложили обязанности). Нового директора назначат не раньше сентября. Я упустила момент - что нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. И вообще не уверена - нужно ли? Ведь по сути нового директора нет. В общем, запуталась окончательно. Объясните - как все должно выглядеть.
Я прочитала, что "...новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с даты внесения соответствующей записи в государственный реестр. В статье 5 Закона указано, что при смене директора компания должна в течение трех дней с момента назначения нового директора сообщить об этом в регистрирующий орган по месту своего нахождения. Это значит, что уполномоченное лицо организации должно подать заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, отражаемые в ЕГРЮЛ..." Значит, нам грозит штраф? Ведь на И. о. директора никуда ничего не подавали. Как же выйти из сложившегося положения?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#2[403135] 21 июня 2013, 10:58
Подделать протокол и подать
Нурсулу
Статус неизвестенНурсулу
[e-mail скрыт]
Казахстан, Астана
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[403178] 21 июня 2013, 11:53
да нет. теперь уже пожалуй не получится. в ЕГРЮЛ надо будет не только приказ о назначении И.О. подавать, но и приказ об увольнении предыдущего руководителя, так что штрафных санкций скорее всего не избежать. но чем раньше вы это сделаете, тем лучше. или приказ о наложении обязанностей руководителя на зама сделать текущей датой. ну не было руководителя и не было))) а теперь вот и.о. Но приказ нужен обязательно!!! ведь в банке то вы право подписи закрепили за и.о.???
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 120 −
#4[403211] 21 июня 2013, 13:32
Подаются только 14 форма, протокол и документ об уплате госпошлины
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.