|
С электромеханика в инженеры
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
nataldream писал(а):
Я не поняла предысторию про Иванову, она-то тут причем?)
А я ещё помню, как Петрова на место Ивановой принимали... Такие уже все свои, такие родные... )))) |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Значит вводите еще одну должность |
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Цитата: Alex писал(а): Значит вводите еще одну должность Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?
|
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Никак. Только изменением должности на которую он принят |
|
|
Е.В.[e-mail скрыт] Российская Федерация, Пенза
|
|
Маруся писал(а): Е.В. писал(а): Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?
никак. оставить все как есть, если ввести новую должность нельзя.
я не совсем поняла в чем у вас проблема.
ну хороший сотрудник, так и замечательно. живите и радуйтесь.
иванова выйдет из отпуска и будет снова на своем месте, а петрова уволите.
На должности электромеханика ему мало платят, он этим возмущен и хочет искать новую работу. Оклад мы ему не можем повысить,если он уволится-нам не выгодно принимать нового сотрудника-его долго и накладно обучать |
|
|
Марусяmasha8686@mail.ru Российская Федерация, Сызрань
|
|
Е.В. писал(а): Маруся писал(а): Е.В. писал(а): Такая непростая ситуация:В одном структурном подразделении Иванова И.И. (должность электромеханика), ушла в отпуск по БИР, соотв.ее место работы должно сохранятся до того момента, как она выйдет на работу. На время ее отсутствия приняли Петрова Н.Н. В процессе работы выяснилось, что работник очень квалифицированный и заслуживает должность инженера. Хочу заметить, что штат полностью укомплектован-дополнительную должность мы не можем ввести. Как правильно поступить?
никак. оставить все как есть, если ввести новую должность нельзя.
я не совсем поняла в чем у вас проблема.
ну хороший сотрудник, так и замечательно. живите и радуйтесь.
иванова выйдет из отпуска и будет снова на своем месте, а петрова уволите.
На должности электромеханика ему мало платят, он этим возмущен и хочет искать новую работу. Оклад мы ему не можем повысить,если он уволится-нам не выгодно принимать нового сотрудника-его долго и накладно обучать
мало ли что вам невыгодно. удерживать человека вы права не имеете, захочет уйдет.
рассмотрите вариант с премией. или придумайте надбавку за высокие достижения в труде, если таковая предусмотрена в ЛНА. |
|
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
|
|
|
Е.В. писал(а): nataldream писал(а):
Я не поняла предысторию про Иванову, она-то тут причем?)
Увольняйте какого-нибудь не очень хорошего инженера, переводите Петрова на его место
Если было все так просто, не стала бы здесь просить помощи.
А Иванова здесь при чем, что НА ЕЕ МЕСТО приняли НА ВРЕМЯ ее отпуска по БИР!
Не очень хорошего инженера- таких к сожалению нет((
Можно было просто указать, что хороший работник принят по СТД на время отсутствия основного по должности электромеханика. Всё. Хотим, мол его оформить инженером, но вакансий нет.
Итог: вводите ставку. Иного не дано. Либо Петров будет уволен с должности э/мех в день, когда выйдет основной работник.
Либо с согласия Ивановой переводите её на должность инженера (в ШР вносите изменения: "-" э/мех, "+" инженер), Петрова переводим соответственно тоже на инженера. Все счастливы и довольны. Особенно Иванова, которую повышают. |
|
|
Наташа
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|