Анна писал(а):

какие документы нужно хранить на уволенных сотрудников (если только личные карточки Т-2 и приказы с заявлениями оставлять нормально будет или трудовые договора тоже нужно)?

Анна писал(а):

в чём разница между "Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" и "Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее"??

Анна писал(а):

Заявления на приём/увольнение хранить в отдельных папках в хронологическом порядке или прикладывать к Т-2?
тот же вопрос с приказами на приём/увольнение.

Аля писал(а):

Анна писал(а):

какие документы нужно хранить на уволенных сотрудников (если только личные карточки Т-2 и приказы с заявлениями оставлять нормально будет или трудовые договора тоже нужно)?

Обязательно Т-2 и заявление на увольнение. Но, конечно, по хорошему хранить лучше всё, что образовалось в течение трудовой деятельности.

Аля, ещё для "особо одарённых" поясните, пожалуйста, если отсутствуют трудовые договоры уволенных сотрудников, можно так оставить?

Аля писал(а):

Анна, ну вы же не можете это изменить. Взять вам их неоткуда, не поедете же вы искать уволившихся, чтоб просить их подписать договор, который уже закончился. Придётся оставить, как есть.

Хотя проверки трудинспекции в принципе могут их посмотреть попросить.
Поэтому я и писала, что по хорошему хранить лучше всё, что образовалось в течение трудовой деятельности.

Анна писал(а):

Подскажите, пожалуйста, если у работника сменилась фамилия (вышла за муж), личную карточку перепечатывать нужно или как в неё вносить изменения?

shurupik писал(а):

Анна писал(а):

Подскажите, пожалуйста, если у работника сменилась фамилия (вышла за муж), личную карточку перепечатывать нужно или как в неё вносить изменения?

изменения

Анна писал(а):

shurupik писал(а):

Анна писал(а):

Подскажите, пожалуйста, если у работника сменилась фамилия (вышла за муж), личную карточку перепечатывать нужно или как в неё вносить изменения?

изменения

объясните мне, тёмной, где эта графа? смотрю на личную карточку как баран на новые ворота и не вижу...

Цитата:

2) Помимо этого необходимо внести соответствующие изменения в личную карточку работника, составленную по унифицированной форме N Т-2 (утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты").
В Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации не определен порядок
внесения изменений в личную карточку по унифицированной форме N Т-2, говорится только о том, что
внесенные изменения заверяются подписью работника кадровой службы. На наш взгляд, для внесения
соответствующих изменений необходимо по аналогии с п. 2.3 Инструкции прежнюю фамилию зачеркнуть
одной чертой, а затем вписать новую и указать реквизиты документов, явившихся основанием для таких изменений.