Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Не оспариваемая сумма

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Lenatn@mail.ru
Россия, Ставрополь

Написал 59 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[402380] 19 июня 2013, 10:38

Добрый день! Коллеги, подскажите,что входит в не оспариваемую сумму при увольнении? Даже у юристов расходятся мнения)))

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[402397] 19 июня 2013, 10:59

Неоспариваемой суммой при увольнении считается такая денежная сумма, которую Вам готов выплатить Ваш работатдатель.
Например: в споре Вы просите выплатить 50000 рублей, работодатель готов выплатить 30000 рублей. Оспариваемая сумма - 20000 рублей, а неоспариваемая - 30000 рублей.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[402398] 19 июня 2013, 11:00

И что не понятно? В случае увольнения работника по любому основанию в соответствии со ст. 140 ТК в день увольнения ему должны быть выплачены все суммы, причитающиеся от работодателя. Если работодатель и работник не пришли к единому мнению о размере выплаты, то в указанный срок работнику выплачивается неоспариваемая часть сумм, причитающихся при увольнении. Например работник считает, что ему должны выплатить 5000 рублей. А работодатель, что только 4000. Вот эти 4000 и будут неоспариваемой частью, т.к. явно входят и в сумму которую хочет получить работник и в сумму которую готов выплатить работодатель.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.