|
|
инвалид
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Okus[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Здравствуйте! Вопрос, конечно, «заезжен», но помогите мне, пожалуйста!
Сегодня (18.06.2013) работник принес документы (листок нетрудоспособности, ИПР, справку МСЭ). Группа инвалидности – первая; степень ограничения – третья.
Дата освидетельствования и дата выдачи ИПР – 17.06.2013г.;
Листок нетрудоспособности по 16.06.2013.
Работника теперь необходимо уволить 16.06.2013(воскресенье), приказом от 18.06.2013???
А как же выплаты всех сумм, причитающихся работнику (выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск), в день увольнения?  |
| |
|
|
|
| Увольнять сегодняшним днем. Последние два дня оплачивать по среднему заработку. |
| |
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: Дата освидетельствования и дата выдачи ИПР – 17.06.2013г.;
Листок нетрудоспособности по 16.06.2013.
Я бы уволила 18.06.13, и на 17.06.13, 18.06.13 оформила отпуск б/сохранения. |
| |
|
Okus[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Nimphelos писал(а): Увольнять сегодняшним днем. Последние два дня оплачивать по среднему заработку.
На что ссылку можно сделать? Человек не работал фактически, оплата за что?ТAТЬЯНА писал(а): Я бы уволила 18.06.13, и на 17.06.13, 18.06.13 оформила отпуск б/сохранения.
Я тоже об этом подумывала.. Спасибо  |
| |
|
|
|
|
| А вот тут я, наверное, не прав. Насчет мсэ мне пришла в голову ст. 219. Но что-то мне подсказывает, что там речь все- таки идет про тех работников, для которых предусмотрена обязанность проходить обязательные осмотры. Тогда оснований оплачивать период мсэ нет. Ничего выдумывать для этого не нужно. Просто фиксируете отсутсвие работника на рабочем месте в табеле и не оплачиваете этот день. А вот с последним днем, чтобы его не оплачивать, можно порекомендовать отстранить работника от работы. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Nimphelos писал(а): Ничего выдумывать для этого не нужно. Просто фиксируете отсутсвие работника на рабочем месте в табеле и не оплачиваете этот день.
Полностью согласна. Не надо никаких отпусков: так и проще, и правильнее (что бывает редко, да) |
| |
|
|
Модератор
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...