Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Repbyf, Лилия, natacha, Ливи, Аля, 888, Наталия, Ирина, Сергей, Елена Васина, Галина, Жюлия, Лев, Anastasiya, Julia, Олесенька, Екатерина, Маргарита, Ксюха, Незнайка, Марина, Ирина, Мария, Натка, Юлия, Олька, Ксения, Ацкая блондинка, Кристина, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 9

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Олик
olj418@rambler.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[401283] 13 июня 2013, 8:38

Добрый день! Отправляю сотрудников в отпуска - и столкнулась с проблемой: после выхода из декрета у сотрудницы получается в 2013 году она пойдет в отпуск за период 2009-2010г. Возможно ли такое? Изменения которые произошли в ТК про отпуск - я так и не поняла - что сгорает, что переносится

, может кто сталкивался, подскажите пожалуйста $@}-\\--$

Ольга

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[401285] 13 июня 2013, 8:40

Цитата:
Возможно ли такое?

Конечно.

Цитата:
Изменения которые произошли в ТК про отпуск - я так и не поняла - что сгорает, что переносится

Ничего не сгорает. А что куда переносилось, то так всё и осталось.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#3[401286] 13 июня 2013, 8:42

Олик писал(а):
Добрый день! Отправляю сотрудников в отпуска - и столкнулась с проблемой: после выхода из декрета у сотрудницы получается в 2013 году она пойдет в отпуск за период 2009-2010г. Возможно ли такое? Изменения которые произошли в ТК про отпуск - я так и не поняла - что сгорает, что переносится , может кто сталкивался, подскажите пожалуйста $@}-\\--$

Какие изменения в ТК? Где Вы их видели? Ничего не сгорает и не переносится... В связи с отпуском по уходу изменится только период для предоставления ежегодного отпуска, но чтобы сказать как он изменится надо точно знать - когда Ваша работница ушла в отпуск по уходу за ребенком и когда вышла на работу из отпуска...

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[401291] 13 июня 2013, 8:58

Вообще какое имеет значение за какой период она идет в отпуск??? Тем более что, она была в отпуске по уходу за ребенком.

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#5[401293] 13 июня 2013, 9:01

Ацкая блондинка писал(а):
Вообще какое имеет значение за какой период она идет в отпуск??? Тем более что, она была в отпуске по уходу за ребенком.

Как это? Работнику должны быть предоставлены все отпуска - за все отработанное время... Если она отработала полностью период 2009-2010гг. до отпуска по уходу, ей обязаны сейчас предоставить полный отпуск за этот период... А уж потом сделать расчет нового периода с учетом отпуска по уходу...

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[401295] 13 июня 2013, 9:04

Ну так а я про что?! За какой период работы отпуск есть за такой и предоставлять.ИМХО

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#7[401298] 13 июня 2013, 9:04

Олик писал(а):
Добрый день! Отправляю сотрудников в отпуска - и столкнулась с проблемой: после выхода из декрета у сотрудницы получается в 2013 году она пойдет в отпуск за период 2009-2010г. Возможно ли такое?

А кто Вам сказал, что она идет в отпуск за 2009-2010 гг.? Отпуска предоставляются за рабочий год, а не календарный. А ее рабочий год, по всей видимости, 2009-2013.

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#8[401299] 13 июня 2013, 9:05

Nimphelos писал(а):
Олик писал(а):
Добрый день! Отправляю сотрудников в отпуска - и столкнулась с проблемой: после выхода из декрета у сотрудницы получается в 2013 году она пойдет в отпуск за период 2009-2010г. Возможно ли такое?
А кто Вам сказал, что она идет в отпуск за 2009-2010 гг.? Отпуска предоставляются за рабочий год, а не календарный. А ее рабочий год, по всей видимости, 2009-2013.

автор сказал:

Олик писал(а):
Добрый день! Отправляю сотрудников в отпуска - и столкнулась с проблемой: после выхода из декрета у сотрудницы получается в 2013 году она пойдет в отпуск за период 2009-2010г. Возможно ли такое? Изменения которые произошли в ТК про отпуск - я так и не поняла - что сгорает, что переносится , может кто сталкивался, подскажите пожалуйста $@}-\\--$

Олик
olj418@rambler.ru
Российская Федерация, Ростов-на-Дону

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[401301] 13 июня 2013, 9:12

Спасибо, я всё поняла $@}-\\--$

Ольга

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#10[401304] 13 июня 2013, 9:16

Цитата:
автор сказал:

И? Автор уверен, что работница идет в отпуск именно за 2009-2010? Или работница таки в 2010 ушла в отпуск и окончание ее рабочего года сдвинется на 2013?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.