Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Карта реабилитации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Энуа
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Междуреченск, Кемеровская обла

Написал 1339 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[401251] 13 июня 2013, 5:26

Девочки, доброе утро.Подскажите- работник принес карту реабилитации и в пункте Мероприятия профессиональной реабилитации - графа отметка о выполнении- просит поставит печать и подпись.(где производственная адаптация написан срок с 18.09.2012 по 01.10.2013 и рядышком Работодатель)
Скажите-мы должны там что-то ставить????И где написано это?Заранее спасибо

Nimphelos
[e-mail скрыт]
Москва

Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

223

#2[401270] 13 июня 2013, 8:05

Во всех таблицах в графах, где указывается срок проведения реабилитационных мероприятий, по соответствующим позициям указываются даты начала и окончания проведения реабилитационного мероприятия Во всех таблицах в графах, где указывается срок проведения либо делается запись "бессрочно"; в графах, где указывается исполнитель проведения реабилитационных мероприятий, по соответствующим позициям указывается исполнитель проведения реабилитационного мероприятия(исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации; территориальный орган социальной защиты населения; государственные учреждения службы занятости населения субъектов Российской Федерации; работодатель; территориальные органы управления здравоохранением, образованием; медицинские, образовательные, реабилитационные организации либо сам инвалид); в графах, содержащих отметку о выполнении или невыполнении реабилитационных мероприятий, по соответствующим позициям делается запись "выполнено" или "не выполнено" указанной в качестве исполнителя организацией, которая заверяется подписью ответственного лица этой организации и печатью.

Приложение N 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 4 августа 2008 г. N 379н

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.