Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Repbyf, Лилия, natacha, Ливи, Аля, 888, Наталия, Ирина, Сергей, Елена Васина, Галина, Жюлия, Лев, Anastasiya, Julia, Олесенька, Екатерина, Маргарита, Ксюха, Незнайка, Марина, Ирина, Мария, Натка, Юлия, Олька, Ксения, Ацкая блондинка, Кристина, Анастасия.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Совместители

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[400439] 6 июня 2013, 13:28

Милые девочки, подскажите, пожалуйста, у нас работает внешний совместитель на 0,5 ставки. Мы ему предоставили все документы подтверждающие его работу, а на его основной работе запись в трудовую не делают, ссылаясь на то, что он работает не на полную 1 ставку. Закономерно ли это и где можно с этим ознакомиться??? Спасибо всем заранее!!!

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[400443] 6 июня 2013, 13:34

Они идиоты, извините. Совместитель не может работать на полную ставку (ст. 284 ТК РФ). Кроме того, величина ставки никак не влияет на запись в трудовой книжке.
ПС. Или он там не неполной работает? Хотя это все равно не имеет значения.
Дальше.
Согласно ст. 66 ТК РФ "по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
Ну и п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

Модератор

Malina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[400444] 6 июня 2013, 13:36

Статья 66 ТК. По заявлению работника на основном месте делают запись в ТК о совместительстве.

Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[400445] 6 июня 2013, 13:39

Спасибо, Ирина!!!

Бродяга ru
[e-mail скрыт]
Россия, Голицыно

Написал 573 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[400499] 6 июня 2013, 17:18

Ирина писал(а):
Они идиоты, извините. Совместитель не может работать на полную ставку (ст. 284 ТК РФ). Кроме того, величина ставки никак не влияет на запись в трудовой книжке.
ПС. Или он там не неполной работает? Хотя это все равно не имеет значения.
Дальше.
Согласно ст. 66 ТК РФ "по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству".
Ну и п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

- они простите меня - дЭбилы))).
Правильно Вам ответили *YES*

в посте #2.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.