|
|
Вопрос по заработной плате
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Елена[e-mail скрыт]
Россия |
| |
Добрый день! Вопрос действительно сложный, т.к. не укладывается в нормы закона.
Я работаю в профсоюзе, который является юр.лицом. С нами по соглашению о взаимодействии сотрудничает еще один профсоюз (назову его условно Медики), который статусом юр.лица не обладает(по закону такое возможно). Основные наши обязанности по соглашению: они пользуются нашим счетом, мы ведем их бухалтерию, на них распространяется наш устав и все наши положения, они как бы от нас не зависят, но в тоже время нам подотчетны
Все дело вот в чем. У медиков есть председатель (неосвобожденный от основной работы), которому по идее нужно платить заработную плату за работу в профсоюзе.
Но вот как это нормально оформить? Брать ее к нам в штат (естественно заработная плата только из их бюджета)? Но кем? и как потом увольнять?
Есть предложение никак не трудоустраивать и оформлять заработную плату как премирование профактива, но в данном случае по закону страховыми взносами такое премирование не облагается. Возникает вопрос: а что если нам каким-то образом добровольно осуществлять выплату страховых взносов? Есть какие-нибудь идеи? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Заработную плату вы платить не можете, т.к. данный председатель не состоит в трудовых отношениях со своим профсоюзом. Если они собирают взносы, то вы как лицо ведущее их бухгалтерию должны выплачивать ему, если данная выплата предусмотрена их уставом. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются, в частности, выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Выплаты председателю профсоюзного комитета осуществляются как физическому лицу, не связанному трудовыми правоотношениями. Кроме того, устав, по условиям которого производятся такие выплаты, по своему статусу не относится к гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Т.е. выплата председателю профсоюзного комитета объектом обложения страховыми взносами не является. В соответствии с п. 1 ст. 210 Кодекса при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах или право на распоряжение которыми у него возникло.
Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 Кодекса к доходам от источников в Российской Федерации относятся вознаграждение за выполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации и иные доходы, получаемые налогоплательщиком в результате осуществления им деятельности в Российской Федерации.
Следовательно, вознаграждение председателю профкома за выполнение работы (оказание услуги), а также суммы материальной помощи и стоимость подарков членам профсоюза независимо от того, за счет какого источника они выплачиваются, следует облагать налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке по ставке 13 процентов. Добровольно платить дополнительные взносы физическому лицу в ПФ РФ законодательство не запрещает. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Alex, спасибо за довольно-таки подробный ответ.
Уточню толькоЦитата: Если они собирают взносы, то вы как лицо ведущее их бухгалтерию должны выплачивать ему, если данная выплата предусмотрена их уставом.
Уставом они руководствуются нашим, но в уставе про выплаты ничего не сказано. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...