Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Можно ли перезаключить ненадлежащим образом оформленные ТД? Вопрос сложный, подробности внутри

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
banteek@mail.ru
Россия, Новосибирск
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[398672] 28 мая 2013, 5:53
Тося писал(а):
Татьяна писал(а):
Здравствуйте))) Ещё подскажите пожалуйста, как правильно составить доп соглашение о переводе. Имеем - главный ветеринарный врач, переводится на должность директора на основную работу и по совместительству тот же ветеринарный врач???
Татьяна, как-то так (в ТД на директора много нужно учесть, см. ТД с директором):
Дополнительное соглашение
к трудовому договору от «16» мая 2010 г. № б/н

г. Санкт-Петербург «27» мая 2013 г.

ООО «NNN», именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице Директора UUU., действующего на основании Устава, с одной стороны, и Ф.И.О. работника, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Пункт 1.1. трудового договора изложить в следующей редакции: «По настоящему трудовому договору Предприятие обязуется предоставить Работнику работу в административно-управленческом аппарате в должности директора »
2. Пункт 1.5. трудового договора изложить в следующей редакции: «Должностной оклад ______ рублей,норма часов и т.д.».
3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента подписания его сторонами.
4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, по одному для каждой сторон.

Подписи сторон:
Директор: Работник:

А там смотрите - что добавить, что убрать...
На ветеринарного врача составляете новый ТД (по совместительству), т.е. делаете официальный прием. Совместительство предусматривает работу не более 20ч в неделю (или 4 часов в день), соответственно 0,5 тарифной ставки. Либо любой другой график работы удобный вам.
Сейчас у ЗАО есть только ИО директора, самого директора будут выбирать на собрании акционеров. Как это отразить в соглашении?
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#17[398695] 28 мая 2013, 8:43
ио..такой должности вообще нет, просто пишете - временно, и в примечании - до избрания директора собранием акционеров.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.