|
|
Охрана труда.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Девочки, здравствуйте. Скажите пожалуйста, исходя из опыта, кто должен вести охрану труда, а именно проводить инструктаж, разрабатывать и обновлять положения и инструкции по охране труда на предприятии? Ответственное лицо за ОТ или кадровик? Инженера у нас нет, есть только назначенное лицо, ответственное за охрану труда. |
| |
|
 qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва |
|
| значит назначенное лицо и должен. Он же имеет корочку и "проходил" обучение, чтобы ее получить |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
|
Спасибо, qKadr  |
| |
|
|
|
SeMiRamIDa писал(а): Девочки, здравствуйте. Скажите пожалуйста, исходя из опыта, кто должен вести охрану труда, а именно проводить инструктаж, разрабатывать и обновлять положения и инструкции по охране труда на предприятии? Ответственное лицо за ОТ или кадровик? Инженера у нас нет, есть только назначенное лицо, ответственное за охрану труда.
Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
Нужно поднять приказ о назначении ответственного за ОТ и смотреть какие функции на него возложены. Назначение ответственного за ОТ не означает, что он выполняет ту или иную функцию. |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Бродяга ru писал(а): SeMiRamIDa писал(а): Девочки, здравствуйте. Скажите пожалуйста, исходя из опыта, кто должен вести охрану труда, а именно проводить инструктаж, разрабатывать и обновлять положения и инструкции по охране труда на предприятии? Ответственное лицо за ОТ или кадровик? Инженера у нас нет, есть только назначенное лицо, ответственное за охрану труда.
Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
Нужно поднять приказ о назначении ответственного за ОТ и смотреть какие функции на него возложены. Назначение ответственного за ОТ не означает, что он выполняет ту или иную функцию.
если на него возложены обязванности по ОТ, то именно в его обязанности входит разрабатывать все по ОТ и инструктировать всех. Или его просто так назначили ответственным за ОТ без каких-либо обязательств? Так не бывает |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
|
| Смотря какая структура организации!!!Бывает, а вообще, что на кого возлагается, - это ГОСТ 12.004.90 и постановление Правительства 1/29. |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
Цитата: Бродяга ru писал(а):
SeMiRamIDa писал(а):
Девочки, здравствуйте. Скажите пожалуйста, исходя из опыта, кто должен вести охрану труда, а именно проводить инструктаж, разрабатывать и обновлять положения и инструкции по охране труда на предприятии? Ответственное лицо за ОТ или кадровик? Инженера у нас нет, есть только назначенное лицо, ответственное за охрану труда.
Статья 217 ТК РФ. Служба охраны труда в организации
Нужно поднять приказ о назначении ответственного за ОТ и смотреть какие функции на него возложены. Назначение ответственного за ОТ не означает, что он выполняет ту или иную функцию.
если на него возложены обязванности по ОТ, то именно в его обязанности входит разрабатывать все по ОТ и инструктировать всех. Или его просто так назначили ответственным за ОТ без каких-либо обязательств? Так не бывает
Цитата: Смотря какая структура организации!!!Бывает, а вообще, что на кого возлагается, - это ГОСТ 12.004.90 и постановление Правительства 1/29.
интересненько....тоже всегда считала - назначен на должность по ОТ, выполняй функции при приеме сотрудника и по ведению его (сотрудника) в течение его ТД в части ОТ и ТБ (инструктажи там всякие-разные....) |
| |
|
|
Нет ничего страшного в неудачах. Главное, как ты держишься...
|
Аннаtichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
|
|
| Я считаю что должен исполнять эти обязанности специалист имеющий специальное образование, у нас были исполняющий обязанности, да делал инструкции и еще что-то но это все было не то, а когда взяли специального человека, то он такие инструкции сделал, "мама дорогая" большие, "развернутые" и итоге страниц 300. И хорошо что взяли, а то если какой случай на производстве, то бегать и писать акты, приказы будет его забота, а не моя. Это такой гемор, ужас. |
| |
|
|
|
|
отражение писал(а):
интересненько....тоже всегда считала - назначен на должность по ОТ, выполняй функции при приеме сотрудника и по ведению его (сотрудника) в течение его ТД в части ОТ и ТБ (инструктажи там всякие-разные....)
Всякие-разные инструктажи - это только вводный инструктаж, остальные проводить не вправе! |
| |
|
отражениеospinnikova.gali@mail.ru
Россия, Касимов
|
|
Цитата: Всякие-разные инструктажи - это только вводный инструктаж, остальные проводить не вправе
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...