|
Работа в выходной день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Аннаanyta.82_82@mail.ru Казахстан, Алма-Ата
|
|
Всем добрый день. Подскажите пожалуйста в такой ситуации. У нас трудовым договором предусмотрена работа в субботу: т.е. понедельник - пятница 8 часовой рабочий день, суббота - с 9.00 до 13.00 (администрация до 14.00). Работа связана с обслуживанием населения. Суббота оплачивается в соответствии с трудовым законодательством - в двойном размере. Никто не жалуется - все довольны (т.к. за месяц довольно таки ощутимая сумма получается). Вопрос такой - мне достаточно взять согласие на работу по субботам при приеме на работу или же каждую неделю? При этом на других участках обычная пятидневка. И как быть со вторым участком - у них понедельник - суббота с 09.00 до 18.00, воскресенье выходной для всех, второй выходной день - согласно графика сменности в любой другой день недели. Спасибо. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
У вас же другое законодательство, тут же россияне сидят, какой ответ вы хотите от них услышать? Посмотрите, кстати, ваш трудовой кодекс на предмет максимального количества сверхурочных часов. В России - не больше 120 ч в год. |
|
|
Модератор
|
Аннаanyta.82_82@mail.ru Казахстан, Алма-Ата
|
|
А ведь забивала в поисковике "форум кадровиков Казахстана"... На старой работе (охранная фирма) вообще каждый месяц переработка у охранников была 42 часа ежемесячно (сутки/двое работали, смена 21 час, в месяц получалось 210 часов при норме 168 часов), вроде везло при проверках (проверяющих кормила-поили естественно). А сейчас фирма маленькая, нас человек 15 их 40 может по субботам работает. Вот и не знаю что с нами "трудоголиками" делать. Самое главное оплачиваю субботу как положено - в двойном размере. |
|
|
Ирина[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
qKadr писал(а): интересно только почему они у вас за субботу в двойном получают.. ведь работают согласно такого графика, который прописан в договоре. А именно, с выхами: воскресенье, понедельник. Посему эти дни должны оплачиваться, как обычно.. Если бы выпадали на праздничные дни их рабочие дни - другое дело. А так, это же обычная пятидневка, только выхи догвоором определили другие... Или я что-то не понимаю
так у них жеж переработка по итогам недели. "Графиком" это называется, я так понимаю, просто для удобства, ибо никакого суммированного учета нет. Наверное. Это примерно то же самое, как если бы обычный "офисный планктон" каждую субботу просили бы дополнительно поработать по 4 часа |
|
|
Модератор
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|