Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Больничный по беременности и родам

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Oly
mimi407@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[398435] 26 мая 2013, 18:28

Здравствуйте коллеги! нужна Ваша помощь! Работница на срочном трудовом договоре до 31.мая - находится на больничном по бер. рожать ей в июне. Что делать продлить договор до родов? или уволить когда родит, просто не продлевая?

Oly
mimi407@mail.ru
Российская Федерация, Москва

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[398436] 26 мая 2013, 19:36

ТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область

Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

390

#3[398437] 26 мая 2013, 20:11

В соответствии со ст. 261 ТК РФ в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.