Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Новый оклад-прежняя должность, как быть?

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
mitina.08@mail.ru
Россия, Москва

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[397403] 21 мая 2013, 16:38

Здравствуйте. Хотелось бы получить грамотную информацию в следующем вопросе. Сегодня в нашу организацию поступило новое штатное расписание с увеличенными окладами (это очень хорошо!). НО наши кадровики запросили заявление с просьбой перевести нас на те же должности, что мы и занимаем, только указать новый оклад. Причем в организации ни каких изменений не произошло.Как быть в сложившейся ситуации, ведь на таком заявлении может стоять любая резолюция руководителя? Как красиво можно избежать написания этого заявления? Спасибо.

Анна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток

Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[397417] 22 мая 2013, 3:56

Кадровики в вашей организации должны все правильно оформить, а это приказ на изменение штатного расписания, приказ на его утверждение, каждому сотруднику дополнительное соглашение об установлении нового оклада. И все. У вас же не меняется должность и должностные обязанности, все остается по прежнему. И никаких заявлений писать не надо. И вопрос - на каком основании вы должны написать заявления о переводе и куда? Вопрос другой - произошла реорганизация или что-то еще?

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[397453] 22 мая 2013, 8:27

просто делается приказ о внесении измененний в ШР, потом приказ об изменении оклада, потом допник с изменением оклада. Все.

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.