|
|
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 alenaakuzovkova456@mail.ru
Великобритания, Эдинбург |
| |
| Добрый день. Уважаемые коллеги, возник такой вопрос. Один из работников нашего учреждения (бюджетного) заработал право оплаты проезда к месту отдыха в период отпуска (отработал 2 года). Однако по личным причинам до истечения 2-х лет работы он не может использовать право оплаты проезда к месту отдыха по личным причинам. Как быть в этом случае? Переноситься ли сие право на отпуск через год, или это право теряется и в следующий раз проезд к месту отдыха можно будет оплатить только через четыре года работы? На всякий случай сообщаю что работаем мы в городе Ноябрьске Ямало-Ненецкого АО. Заранее спасибо за ответ. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Вы заблуждаетесь, утверждая, что для реализации права на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно, работник должен отработать в организации два года.
См. ч.1 ст.325:
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Ваш работник уже давным-давно мог бы воспользоваться своим правом.
Отсюда и вопрос, которого и быть не должно. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
| Аннушка, откуда через первые два года? Или ТК и "Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей" (утв. постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455) не указ? ) |
| |
|
alenaakuzovkova456@mail.ru
Великобритания, Эдинбург
|
|
| Уважаемые коллеги, простите за опечатку, не думала что поступит столько возмущенных ответов =))) Если вникать в ситуацию подробнее (просто не хотелось загружать Вас лишней информацией), то работник работает у нас уже давно, просто в этом году у него возникает право на оплату проезда. По личным причинам он не может воспользоваться этим правом (не собирается никуда ехать). Вопрос стоит в том, можно ли будет ему воспользоваться этим правом через год, или теперь только через 2 года? И, соответственно, как это все оформить? Писать заявление с указанием причины, или ещё как-то? Опять же Заранее спасибо за ответ =)) |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Да какая разница, какой бюджет, если раз в два года... Вопрос в чём? Отработал полных два года. Компенсацию дороги не использовал. Надо ли ещё полных два года отрабатывать для следующей компенсации? Вот этот вопрос вытекает из первого условия об отработке первых двух лет. Вот я про что.
А ты всё правильно написала про остальные года, нечего на голову сваливать.  |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
alena писал(а): Уважаемые коллеги, простите за опечатку, не думала что поступит столько возмущенных ответов =))) Если вникать в ситуацию подробнее (просто не хотелось загружать Вас лишней информацией), то работник работает у нас уже давно, просто в этом году у него возникает право на оплату проезда.
Это кто тут возмущённый?) Стукните его больно, если он такой возмущённый.))
А информация лишней не бывает.
На следующий год он может получить компенсацию проезда.
Самым обычным способом, какой принят в организации. Где-то пишут заявления, где-то только проездные документы предоставляют. |
| |
|
alenaakuzovkova456@mail.ru
Великобритания, Эдинбург
|
|
| О да, девушки, до меня все-таки дошло =))) Спасибо Вам огромное, теперь буду лучше в этой теме разбираться =))) С огромным уважением, Ваш неопытный коллега =)) |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
