Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Можно взять на место беременной?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Снег
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 192 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[397208] 20 мая 2013, 16:02

Ушедшей на больничный на 140 дней(по беременности и родам)?
или надо ждать когда уйдет в отпуск по уходу?

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[397209] 20 мая 2013, 16:04

Снег писал(а):
Ушедшей на больничный на 140 дней(по беременности и родам)?
или надо ждать когда уйдет в отпуск по уходу?

Конечно можно.) Только формулировку как надо напишите: на время отсутствия такой-то, а не на время БиР или отпуска по уходу.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.