Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

рабочий период

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Валерия
Статус неизвестенВалерия
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Новосибирск
Написал 473 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#16[321956] 6 июля 2012, 12:58
nataldream писал(а):
01.10.2008 - 30.09.2009
01.04.2011 - 30.03.2012
далее соответственно период 01.04.2012-30.03.2013
Спасибо! @}-\\--
Галина
Статус неизвестенГалина
gala235@bk.ru
Россия, Волгодонск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[397012] 20 мая 2013, 9:19
Уважаемые кадровики, помоги пожалуйста совсем запуталась с этими периодами. У меня сотрудница устроилась на работу 23.04.2007. Я ей предоставила отпуск 1-й 23.04.2007-22.04.2008 - 28 к.д.
2-й отпуск 23.04.2008-22.04.2009- 28 к.д.
3-й 23.04.2009-22.04.2010-28 к.д.
4-й 23.04.10-22.04.2011- 28 к.д. с 19.04.10 по 17.05.10
Но с 17.05.10 по 03.10.10 она уходит в отпуск по беременности и родам. И следом уходит в отпуск по уходу за реб. до 1,5лет.
Вышла на работу раньше положенного срока (вызвал рук-ль) т.е. в отпуске должна была быть до 24.01.2012г., но вышла 22.11.2011г.
Теперь она просит очередной трудовой отпуск с 21.01.2013. Как правильно передвинуть период и посчитать количество дней отпуска.
Я сделала так: я посчитал фактические дни отпуска по уходу получилось 412к.д. и эти дни прибавила к последнему периоду т.е .к 22.04.2011г. получилось что следующее право на отпуск наступает только 11.06.2012г. Правильно ли я сделала. За ранее большое спасибо. Опыта самой разобраться не хватает.
Vitaminka
Статус неизвестенVitaminka
schurup1902@mail.ru
Россия, Киров
Написал 1660 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#18[397021] 20 мая 2013, 9:52
За время работы с 23.04.2007 по 22.04.2010 все отпуска использованы.
Следующий период с 23.04.2010 по 09.06.2012, за который ей положен отпуск 28 к.д.
Этот период получился так: с 23.04.2010 по 03.10.2010 отработано 164 к.д., рабочий год 365 к.д., после выхода из отпуска по уходу за ребенком отсчитываем еще 201 к.д., получаем дату 09.06.2012.
Следующий период 10.06.2012 - 09.06.2013, ей положено еще 28 к.д.
Саша
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.