qKadr писал(а):

натали, а что вы скажете на аргументы Ирины ?

натали писал(а):

Без разницы кому - уведомление Вы обязаны отправить в день увольнения от статьи по которой Вы увольняете это не зависит...

Цитата:

случае суд может признать этот день "задержкой" и обязать организацию оплатить его работнику

Цитата:

Если на следующий день уведомление будет отправлено, то этот день уже тоже задержкой тк не считается. Т.е. уведомление можно отправлять на следующий день.

qKadr писал(а):

Ольга писал(а):

До конца рабочего дня естественно, в таких случаях я сама хожу на почту и отправляю.

а мне вот три раза в неделю после работы уж очень не хочется толкаться на почте, тем более по полтора часа иногда стоишь.. Россия же

Ирина писал(а):

Значыть так Кусочки из ст. 84.1 ТК РФ.
"В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки."
Если работника нет на работе, в день увольнения ответственности за задержку тк нет и быть не может, т.к. она еще не задержана. Если на следующий день уведомление будет отправлено, то этот день уже тоже задержкой тк не считается. Т.е. уведомление можно отправлять на следующий день.
С приказом все еще проще:
"В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись." И все.

а вот эти "кусочки" мне нравятся! Спасибо.

qKadr писал(а):

натали писал(а):

Без разницы кому - уведомление Вы обязаны отправить в день увольнения от статьи по которой Вы увольняете это не зависит...

Цитата:

случае суд может признать этот день "задержкой" и обязать организацию оплатить его работнику

вы говорите, что этот день будет задержкой, а Ирина говорит

Цитата:

Если на следующий день уведомление будет отправлено, то этот день уже тоже задержкой тк не считается. Т.е. уведомление можно отправлять на следующий день.

Ольга писал(а):

qKadr писал(а):

Ольга писал(а):

До конца рабочего дня естественно, в таких случаях я сама хожу на почту и отправляю.

а мне вот три раза в неделю после работы уж очень не хочется толкаться на почте, тем более по полтора часа иногда стоишь.. Россия же

Ирина писал(а):

Значыть так Кусочки из ст. 84.1 ТК РФ.
"В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки."
Если работника нет на работе, в день увольнения ответственности за задержку тк нет и быть не может, т.к. она еще не задержана. Если на следующий день уведомление будет отправлено, то этот день уже тоже задержкой тк не считается. Т.е. уведомление можно отправлять на следующий день.
С приказом все еще проще:
"В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись." И все.

а вот эти "кусочки" мне нравятся! Спасибо.

Ну, а что делать? Тоже бесит, таскаться, стоять, но и попу тоже нужно прикрыть, а то ремня можно получить

Кошколадка писал(а):

Ольга писал(а):

qKadr писал(а):

Ольга писал(а):

До конца рабочего дня естественно, в таких случаях я сама хожу на почту и отправляю.

а мне вот три раза в неделю после работы уж очень не хочется толкаться на почте, тем более по полтора часа иногда стоишь.. Россия же

Ирина писал(а):

Значыть так Кусочки из ст. 84.1 ТК РФ.
"В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки."
Если работника нет на работе, в день увольнения ответственности за задержку тк нет и быть не может, т.к. она еще не задержана. Если на следующий день уведомление будет отправлено, то этот день уже тоже задержкой тк не считается. Т.е. уведомление можно отправлять на следующий день.
С приказом все еще проще:
"В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись." И все.

а вот эти "кусочки" мне нравятся! Спасибо.

Ну, а что делать? Тоже бесит, таскаться, стоять, но и попу тоже нужно прикрыть, а то ремня можно получить

чтобы не стоять на почте, надо ходить на телеграф и отправлять телеграммы. Стоят подороже писем, зато ходят быстро. И все бланки есть в интернете. У меня обычно отправка телеграммы 10-15 минут занимает.

Цитата:

Цитата:

ООО! У нас телеграммы принимают только на главпочтампте - пока доберешься до него "по пробкам" - день "свободен"!

Цитата:

Цитата:

Ольга писал(а):

ООО! У нас телеграммы принимают только на главпочтампте - пока доберешься до него "по пробкам" - день "свободен"!

так можно вообще каждый день ходить отправлять))))) и день прошёл рабочий, и потолкаться успел, и вроде БЫ как и работал

qKadr писал(а):

а корешок дают за телеграмму ? чтобы было написано ООО и кому ? Чтобы сдавать по отчет в бух...

Цитата:

Цитата:

натали писал(а):

Ольга писал(а):

ООО! У нас телеграммы принимают только на главпочтампте - пока доберешься до него "по пробкам" - день "свободен"!

так можно вообще каждый день ходить отправлять))))) и день прошёл рабочий, и потолкаться успел, и вроде БЫ как и работал

Конечно в этом есть несомненные "+" - под эту марку можно и по магазинам "поболтаться", и в кафешке посидеть... - благо они рядом с почтой... Вот если бы только "текучку" кто-то бы делал...

Цитата:

дают, конечно, только если отправляешь от имени ООО, надо взять с собой печать или доверенность. А еще я телеграмму делаю в 2-х экземплярах, второй мне на телеграфе заверяют, чтобы было понятно, что я не просто "привет" работнику отправила. А вообще мне повезло, телеграф недалеко от дома, и народу бывает не больше 1-2 человек в очереди.