Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Стажер

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ника
Статус неизвестенНика
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#16[396153] 15 мая 2013, 15:49
Снег, а как насчет премии? Можно пару месяцев не платить в связи с тем, что работник не допущен к самостоятельной работе?
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#17[396157] 15 мая 2013, 16:17
Алина писал(а):
Снег, а как насчет премии? Можно пару месяцев не платить в связи с тем, что работник не допущен к самостоятельной работе?
Положение о премировании есть? Как-то премия определена-закреплена? В трудовом договоре?
Если в ЛНА организации нет жёсткого определения, что премия платится всем, работодатель вправе самостоятельно определять, кому, сколько и за что платить.
Ника
Статус неизвестенНика
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#18[396158] 15 мая 2013, 16:20
Положение о премировании есть. Там конкретно про вновь принятых ни слова. В ТД я прописываю - ежемесячная премия выплачивается после прохождения аттестации. Потом делаю ДС к ТД, что в связи с прохождением аттестации с такого-то числа выплачивать ежемесячную премию и приказ для бухов о том же.
и почему компания в которой я работаю не называется Обитель зла????
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#19[396161] 15 мая 2013, 16:57
Ну так новенькие же ещё не аттестованы. Обойдутся без премии значит.)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.