|
уведомление об отпуске
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Laralarina.kovaleva@mail.ru Россия, Краснодар
|
|
Здравствуйте! У сотрудников по графику отпусков отпуск на июль, а также август месяц, при этом в нашей организации за три недели до отпуска обычно письменно уведомляли о его начале. Но по производственной необходимости всех сотрудников отправили 1 июня на 14 дней. При этом половина сотрудников написали заявление "Прошу предоставить мне часть ежегодного отпуска с ... по ...", половина " Я,..., согласен на перенос ежегодного отпуска". Скажите, как поступить с уведомлением, нужно ли его делать в этом случае и каким образом, ведь получается, что у некоторых отпуск переносится по инициативе работодателя, а у некоторых по инициативе сотрудника? И вообще нужно ли уведомление если сотрудник переносит дату начала своего отпуска на месяц раньше? И если да, то уведомлять о новой дате? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Не нужны уведомления в данном случае. Заявления и согласия на уведомлениях сами по себе являются аналогом уведомления.
Если я попрошу работодателя предоставить мне отпуск завтра, он никаким образом не сможет меня уведомить об отпуске заранее.)
Если есть возможность дополнительно уведомить за две недели, т.е. если перенос, например, за месяц, то лучше уведомить.
А если сроки выдержать уже не получится, то при всём желании никаких уведомлений не будет. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|