|
совмещение при разнице в окладах
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
oksannaoksana_nik7@mail.ru Российская Федерация
|
|
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Подскажите: сотрудник совмещающий должность другого специалиста получает доплату от своего оклада или от оклада отсутствующего? при условии что у 1-го оклад больше. и как измениться ситуация, если 2-й будет замещать 1-го? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
Доплата за исполнение доп. обязанностей устанавливается по соглашению сторон и более ничем (окладами) не регламентируется...ст. 151ТК РФ |
|
|
oksannaoksana_nik7@mail.ru Российская Федерация
|
|
мы бюджетная организация, доплату устанавливаем не по соглашению, а минимальную, кот. должны. главбух говорит специалисту с большим окладом не менее его же оклада, а специалистам с меньшим окладом оклад совмещаемой должности? |
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru Российская Федерация, Курск
|
|
oksanna писал(а): мы бюджетная организация, доплату устанавливаем не по соглашению, а минимальную, кот. должны. главбух говорит специалисту с большим окладом не менее его же оклада, а специалистам с меньшим окладом оклад совмещаемой должности? Закон написан ОДИН для ВСЕХ и если Ващ работник не согласится исполнять обязанности за предложенную Вами доплату, то ничего не поделаешь. Если он согласен, то без разницы от какого оклада Вы будете считать процент.... |
|
|
Татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск
|
|
У нас в кол. договоре прописано, что не менее 40% от основного заработка |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
oksannaoksana_nik7@mail.ru Российская Федерация
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Мы тоже бюджетники, у нас напряжённым трудом, до 50% от оклада, опять же...своего оклада, а не того, за кого замещают. Всё зависит от того,как прописано в Положении об оплате труда. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|