|
|
отпуск на майских праздника сменникам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск |
| |
Задача: Предоставить отпуск работнику с 01 по 05 мая (5 календарных дней)
Условия:Работник имеет сменный режим работы,смены выпадают на празднечные и выходные дни
ВОПРОС: Когда работник приступит к работе? |
| |
|
|
|
| 1 мая - праздничный день, соответственно в дни отпуска он не входит. Фактически получится, что работник будет в отпуске со 2 мая на 5 кал.дней., то есть выходить на работу 7 мая. |
| |
|
|
|
Ольга писал(а): Задача: Предоставить отпуск работнику с 01 по 05 мая (5 календарных дней)
Условия:Работник имеет сменный режим работы,смены выпадают на празднечные и выходные дни
ВОПРОС: Когда работник приступит к работе?
Если вы предоставите работнику отпуск с 1 по 5 мая, то это будет отпуск-4 календарных дня, т.к. 1 мая не входит в число календарных дней отпуска. Если же вы хотите предоставить отпуск именно на 5 дней, то предоставьте отпуск со 2 по 6 мая, 7 он выйдет на работу. |
| |
|
|
Диана
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| но в приказе будет с 1 мая по 6 мая. У него же смена 1го! А он хочет отдыхать 1го! |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
|
qKadr писал(а): но в приказе будет с 1 мая по 6 мая. У него же смена 1го! А он хочет отдыхать 1го!
Задача: предоставить отпуск с Цитата: 01 по 05 мая (5 календарных дней)
. Но 5 к.д. тут не будет, только 4. Вообще, очень спорный момент до сих пор: отпуск на праздники сменщикам. В табеле будет стоять не отпуск, а выходной, т.е. 1 число не будет отпуском. Пусть отдыхает, но это не 5 к.д. Только это я и объясняла. |
| |
|
|
Диана
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
Одуванчик писал(а): qKadr писал(а): но в приказе будет с 1 мая по 6 мая. У него же смена 1го! А он хочет отдыхать 1го!
Задача: предоставить отпуск с Цитата: 01 по 05 мая (5 календарных дней)
. Но 5 к.д. тут не будет, только 4. Вообще, очень спорный момент до сих пор: отпуск на праздники сменщикам. В табеле будет стоять не отпуск, а выходной, т.е. 1 число не будет отпуском. Пусть отдыхает, но это не 5 к.д. Только это я и объясняла.
ну так если возьмет с 1-6 это и будет 5 дней  |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
|
Но были указаны конкретные даты. С 1 по 5. Было объяснено, что с 1го по 5-не 5 к.д., а 4. Хочет на 5, пусть беред другими датами. Я лишь из условий задачи давала ответ.
И еще: очень сомнительно, что 1го числа у него будет выходной, ибо это первый день, и отпуском он не является. Тут уже где-то обсуждалось, что нет смысла предоставлять с праздничного дня, ибо это-не отпуск, даже если в приказе он значит первым днем. И целесооббразно тогда брать этот день без содержания. И еще вариант решения: дайте ему отпуск с 30.04 по 5.05.
Хотелось бы услышать по этому вопросу мнение более опытных кадровиков. |
| |
|
|
Диана
|
Ольга[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Красноярск
|
|
| спасибо за решение моей проблемы,даже в условиях не корректных данных... |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
