|
|
отпуск с последующим увольнением
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия |
|
| Теперь все ясно. Получается мы его должны рассчитать и отдать ТК днем увольнения, т.е. если написано в заявлении 20, значит 20? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Если написано 20, значит 20. А если написано С 20, то 19.
Просите работника переписать заявление. Объясняйте. |
| |
|
Оксанаmaks-isae@rambler.ru
Россия, Москва
|
|
| Что то совсем запуталась,а разве не 03.05 он должен получить трудовую, т.е. в свой последний рабочий день. |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Оксана писал(а): Что то совсем запуталась,а разве не 03.05 он должен получить трудовую, т.е. в свой последний рабочий день.
если было 2 заявления и 2 приказа (об отпуске отдельно, об увольнении - отдельно), то это не отпуск с последующим увольнением. Т.е. последним рабочим днем может быть день отпуска. |
| |
|
|
Модератор
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...