Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#46[393425] 24 апреля 2013, 14:33
Суммированный учет работего времени с учетным периодом 1 год.
Вносите изменения в ПВТР, знакомте работников.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#47[393438] 24 апреля 2013, 14:52
Мурзик писал(а):
Суммированный учет работего времени с учетным периодом 1 год.
Вносите изменения в ПВТР, знакомте работников.
Да, спасибо, это я понимаю, как мне в ШР это указать?
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#48[393442] 24 апреля 2013, 14:59
Алена писал(а):
Мурзик писал(а):
Суммированный учет работего времени с учетным периодом 1 год.
Вносите изменения в ПВТР, знакомте работников.
Да, спасибо, это я понимаю, как мне в ШР это указать?
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#49[393448] 24 апреля 2013, 15:09
Цитата:
Цитата:
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так? :-[
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#50[393454] 24 апреля 2013, 15:16
Цитата:
Цитата:
Алена писал(а):
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так? :-[
Да.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#51[393457] 24 апреля 2013, 15:17
Цитата:
Цитата:
Мурзик писал(а):
Алена писал(а):
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так? :-[
Да.
Спасибо Вам)
Vuxety
Статус неизвестенVuxety
[e-mail скрыт]
Россия, СПб
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#52[394952] 6 мая 2013, 10:28
Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей?
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#53[394953] 6 мая 2013, 10:30
Юлия писал(а):
Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей?
когда нет должности в ШР - не можете брать! Первое что сделать - приказ о вводе в ШР следующие должности:

потом прием только на те единицы и с тем окладом, что указаны в ШР!
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#54[394954] 6 мая 2013, 10:30
Можно в день приема.
qKadr
Статус неизвестенqKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 46 −
#55[394957] 6 мая 2013, 10:31
Аля писал(а):
Можно в день приема.
*YES*
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
Vuxety
Статус неизвестенVuxety
[e-mail скрыт]
Россия, СПб
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#56[394960] 6 мая 2013, 10:33
qKadr писал(а):
Юлия писал(а):
Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей?
когда нет должности в ШР - не можете брать! Первое что сделать - приказ о вводе в ШР следующие должности:

потом прием только на те единицы и с тем окладом, что указаны в ШР!
Аля писал(а):
Можно в день приема.
qKadr писал(а):
Аля писал(а):
Можно в день приема.
*YES*
СПАСИБО!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.