|
Штатное расписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Мурзик писал(а): Суммированный учет работего времени с учетным периодом 1 год.
Вносите изменения в ПВТР, знакомте работников.
Да, спасибо, это я понимаю, как мне в ШР это указать? |
|
|
Мурзик[e-mail скрыт] РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Алена писал(а): Мурзик писал(а): Суммированный учет работего времени с учетным периодом 1 год.
Вносите изменения в ПВТР, знакомте работников.
Да, спасибо, это я понимаю, как мне в ШР это указать?
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются. |
|
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
|
|
|
Цитата: Цитата:
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так? |
|
|
Мурзик[e-mail скрыт] РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Цитата: Цитата: Алена писал(а):
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так?
Да. |
|
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
|
|
|
Цитата: Цитата: Мурзик писал(а): Алена писал(а):
В штатном расписании указываются только должности их кол-во, и обязательные надбавки.
Ночные, сверхурочные в ШР не указываются.
Я правильно понимаю, что в ШР я указываю оклад. Ежемесячно выплачивается оклад, а по окончании учетного периода оплачиваются переработки, исходя из часовой ставки, умноженной на кол-во часов. Так?
Да.
Спасибо Вам) |
|
|
Vuxety[e-mail скрыт] Россия, СПб
|
|
Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей? |
|
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Юлия писал(а): Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей?
когда нет должности в ШР - не можете брать! Первое что сделать - приказ о вводе в ШР следующие должности:
потом прием только на те единицы и с тем окладом, что указаны в ШР! |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
qKadr[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва
|
|
Аля писал(а): Можно в день приема. |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Vuxety[e-mail скрыт] Россия, СПб
|
|
qKadr писал(а): Юлия писал(а): Добрый день
Подскажите, пожалуйста, а если мы вводим новые должности (расширяется компания), надо ведь в ШР отразить.
Людей уже взяли (2 сотрудника на разные должности). А тут я вдруг вспомнила про штатное...
Каким числом его менять? Нужно обязательно заранее?до приема новых людей?
когда нет должности в ШР - не можете брать! Первое что сделать - приказ о вводе в ШР следующие должности:
потом прием только на те единицы и с тем окладом, что указаны в ШР!
Аля писал(а): Можно в день приема.
qKadr писал(а): Аля писал(а): Можно в день приема.
СПАСИБО!! |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|