Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕ ИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[394908] 6 мая 2013, 9:19

Всем здравствуйте

Девочки, помогите разобраться: Работник принят 13.02.2013 г.
С 18.03. по 28.03. отпуск без сохранения з/п.
30.04.2013 г. уволен. Отпуск у нас 36 к/дней, то есть 3 к/дня на месяц. Всего компенсация у него 9 к/дней, так? но если учесть что отпуск без сохранения з/п был на 10 календарных дней, получается что работнику нашему ни какой компенсации не будет, так?

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[394917] 6 мая 2013, 9:32

С чего это не будет? 9 дней извольте оплатить.
В отпускной стаж не входит б/с только больше 14 дней, а у вас 11.

SeMiRamIDa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 227 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[394921] 6 мая 2013, 9:37

Спасибо

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.