|
Увольнение на испытательном сроке в майские,
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Алекс[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
День добрый, я на испытательном сроке, сегодня 30.04.13 подал заявление об увольнении, три дня попадают в праздники плюс суб воскр, а я в заявлении указал уволить 06.05.13 , то есть придется 06.05.13 отработать? И какую дату надо было тогда ставить правильно?
Заранее спасибо |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Если вы указали, что день вашего увольнения 6 мая, значит 6 мая вы работаете и увольняетесь (или просто приходите утром и увольняетесь, если ваш работодатель будет так добр).
При испытании работник может подать заявление за три дня, но поскольку в вашем случае они выпадают на нерабочие выходные и праздничные дни, то увольнение состоялось бы в любом случае 6 мая-в ближайший рабочий день. |
|
|
Алекс[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Аля писал(а): Если вы указали, что день вашего увольнения 6 мая, значит 6 мая вы работаете и увольняетесь (или просто приходите утром и увольняетесь, если ваш работодатель будет так добр).
При испытании работник может подать заявление за три дня, но поскольку в вашем случае они выпадают на нерабочие выходные и праздничные дни, то увольнение состоялось бы в любом случае 6 мая-в ближайший рабочий день. Спасибо за скорый ответ)) А какую надо было написать дату, что-бы не отрабатывать в 6 мая? |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Алекс писал(а): А какую надо было написать дату, что-бы не отрабатывать в 6 мая?
Если 1-5 в организации выходные, то какую дату ни указывай, всё равно уволят 6 мая.)
Можно было бы уволиться 30ого, если бы начальство дало бы добро. День-в-день - только по договорённости. |
|
|
Алекс[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Спасибо, а подскажите в какой статье написано что три дня календарные? А то они мне показывали кодекс, а там просто три дня |
|
|
|
|
Алекс писал(а): Спасибо, а подскажите в какой статье написано что три дня календарные? А то они мне показывали кодекс, а там просто три дня Просто 3 дня. Откуда вопрос про календарные дни? Прочитала все комментарии, слово "календарные дни" не нашла". В данном случае праздники, выходные не влияют на срок предупреждения (все дни включаются в срок предупреждения). Но есть статья 14 ТК РФ, где прописано, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока (в вашем случае, днем увольнения) считается ближайший следующий за ним рабочий день. Это все, что вам надо знать по данному вопросу. |
|
|
Диана
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Алекс писал(а): Спасибо, а подскажите в какой статье написано что три дня календарные? А то они мне показывали кодекс, а там просто три дня По умолчанию это три календарных дня. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. |
|
|
Алекс[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Спасибо,все понял). Подскажите там начальник отдела очень расстроился из за моего ухода, сккзал не будет подписывать, начал про три РАБОЧИХ дня говорить и тп, я оставил заявление в кадрах, там есть свидетели, камеры,,и видео снял на телефон,если они опять что нить придумают 06 числа, типа заявление потеряли и тп, куда можно обращаться? И что им грозит |
|
|
|
|
Алекс писал(а): Спасибо,все понял). Подскажите там начальник отдела очень расстроился из за моего ухода, сккзал не будет подписывать, начал про три РАБОЧИХ дня говорить и тп, я оставил заявление в кадрах, там есть свидетели, камеры,,и видео снял на телефон,если они опять что нить придумают 06 числа, типа заявление потеряли и тп, куда можно обращаться? И что им грозит дляф таких случаев всегда надо регистрировать заявления, и копию с визой о том, что его приняли (дата и входящий номер) оставляете себе. Тут же, если его вдруг "потеряют" уже и напишете. Но я не думаю, что все настолько печально. |
|
|
Диана
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|