Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Должностные инструкции

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[392484] 19 апреля 2013, 14:35

Всем привет. Взялась перерабатывать должностные инструкции наших работников. Может есть у кого инструкции отдельно для специалиста по КДП (прием, увольнение, перевод, трудовые книжки), отдельно для работника, который занимается отпусками и соц. вопросами, и отдельно для того, кто занимается оформлением больничных и пенсиями.

..didl..
[e-mail скрыт]
Russia

Написал 185 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[394130] 26 апреля 2013, 14:24

Видимо, у вас огррррромный штат, коли такими вещами занимаются разные специалисты.
Может, имеет смысл разработать единое Положение о работе кадрового аппарата (отдела кадров), а в ДИ делать ссылки на него, дабы не утяжелять их и исключить возможные расхождения..?

Ирина
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[394599] 30 апреля 2013, 10:31

да, у нас большое предприятие. Вот и весь вопрос заключается именно в том чтобы разграничить обязанности у людей. До настоящего времени были одинаковы ДИ, но столкнулись из-за этого с рядом сложностей и решили их разграничить.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.