Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Вера, Helen-, Вера, НЮСЯ, Артем, Анна, Татьяна, Мария, _Иринка_, Елена, CounTeSS, юлия, Люсьен, татьяна, КатюШик, Олька, Маргарита, Елена.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Это сколько?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[394419] 29 апреля 2013, 13:17

Пришел приказ "свыше" о выплате премии с такой формулировкой:
Единовременное вознагражение должно быть выплачено в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетом доходов и расходов филиалов Предприятия Х на финансовый год на общую сумму не более 0,5 ежемесячного фонда оплаты труда филиалов.
Как подсчитать, сколько это? *DONT_KNOW*

Ацкая блондинка
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[394467] 29 апреля 2013, 14:37

я так понимаю нужно брать за основу ФОт за год определять среднюю и поделить ее на 2-это и будет вашей неизвестной. Только не понятно брать Фот за год или за 1 месяц)))

Истина рождается не в споре,а в диалоге.

2_49_1145390400_1_%CC%FB+%E2%EC%E5%F1%F2%E5+%F3%E6%E5_0_0_0.gif

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#3[394468] 29 апреля 2013, 14:38

Премия = Месячный фонд : 2 - чтобы вместилось в размер разницы Годовой ФОТ (план) - Годовой ФОТ (фактический)

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#4[394469] 29 апреля 2013, 14:42

Да вроде не сложно это. Считаете месячный фонд з/п работников филиала за месяц.
Например, в вашем филиале работает 50 чел. Если считать, что каждый получает по 15 тыс.руб/мес., то месячный фонд з/п на эти 50 чел. равен 750 000 руб.
750 000 руб. - это 100%
От 100% - 0,5 %
750000 - 0,5 % = 3750 руб.
3750 руб. * 50 чел. = 187 500 руб, где 3750 руб. - премия на человека, 187 500 руб. - месячный премиальный фонд на 50 чел.

Мне это видится так.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[394470] 29 апреля 2013, 14:42

SHelen писал(а):
Премия = Месячный фонд : 2 - чтобы вместилось в размер разницы Годовой ФОТ (план) - Годовой ФОТ (фактический)

Глав.бухша премудрая еще приплюсовала к месячному фонду всякие выплаты(типа всяких материалок, наградных и т.д.), и получилась у нее очень выгодное-для НЕЁ число для выплаты нам копеечных премий *DEVIL*

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#6[394471] 29 апреля 2013, 14:44

аааа, 0,5 - это половина, а не 0,5 % от суммы месячного фонда!
А я тут насчитала :-D

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#7[394472] 29 апреля 2013, 14:45

Е.В. писал(а):
SHelen писал(а):
Премия = Месячный фонд : 2 - чтобы вместилось в размер разницы Годовой ФОТ (план) - Годовой ФОТ (фактический)
Глав.бухша премудрая еще приплюсовала к месячному фонду всякие выплаты(типа всяких материалок, наградных и т.д.), и получилась у нее очень выгодное-для НЕЁ число для выплаты нам копеечных премий

Простите, но все выплаты и доплаты производятся из ФОТ, так что Ваш бух. абсолютна права!!! :-[

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#8[394473] 29 апреля 2013, 14:46

тогда получается все еще проще: 750.000 руб : 2 = 375.000 руб.
375 / 50 = 7500 руб. на брата

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#9[394477] 29 апреля 2013, 14:53

МАРУСЯ писал(а):
тогда получается все еще проще: 750.000 руб : 2 = 375.000 руб.
375 / 50 = 7500 руб. на брата

Нет, по 2000 насчитала *RAGE*

Е.В.
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пенза

Написал 575 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#10[394480] 29 апреля 2013, 14:56

натали писал(а):
Е.В. писал(а):
SHelen писал(а):
Премия = Месячный фонд : 2 - чтобы вместилось в размер разницы Годовой ФОТ (план) - Годовой ФОТ (фактический)
Глав.бухша премудрая еще приплюсовала к месячному фонду всякие выплаты(типа всяких материалок, наградных и т.д.), и получилась у нее очень выгодное-для НЕЁ число для выплаты нам копеечных премий
Простите, но все выплаты и доплаты производятся из ФОТ, так что Ваш бух. абсолютна права!!!

Получается гл.бухши других филиалов неправильно насчитали?
У них на .....цать тысяч поболее вышло, хотя ФОТы везде одинаковые *DONT_KNOW*

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#11[394481] 29 апреля 2013, 14:57

Е.В., ну так я цифры-то абстрактные дала, я ж не знаю вашего месячного фот.
Может, там и правда по 2000 на нос всего выходит. *PARDON*

Я лишь показала метод, как это вообще можно рассчитать.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

натали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск

Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

447

#12[394482] 29 апреля 2013, 14:57

Е.В. писал(а):
МАРУСЯ писал(а):
тогда получается все еще проще: 750.000 руб : 2 = 375.000 руб.
375 / 50 = 7500 руб. на брата
Нет, по 2000 насчитала

Девушки, а Вы первую то часть прочли?! "...должно быть выплачено в пределах фонда оплаты труда..." - если Вы "выбрали" весь Фонд, то вообще можете и 2000 не получить! :'(

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#13[394555] 30 апреля 2013, 9:05

натали писал(а):
Е.В. писал(а):
SHelen писал(а):
Премия = Месячный фонд : 2 - чтобы вместилось в размер разницы Годовой ФОТ (план) - Годовой ФОТ (фактический)
Глав.бухша премудрая еще приплюсовала к месячному фонду всякие выплаты(типа всяких материалок, наградных и т.д.), и получилась у нее очень выгодное-для НЕЁ число для выплаты нам копеечных премий
Простите, но все выплаты и доплаты производятся из ФОТ, так что Ваш бух. абсолютна права!!!

совершенно согласна, все что выплачено по ФОТу.

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.