Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

содержание трудового договора

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

илья
arefev82@bk.ru
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[394236] 29 апреля 2013, 7:20

Уважаемые кадровики не подскажете, устроился на работу по трудовому договору на срок с 23 января по 22 февраля. дальше продолжаю работать по сей день, получаю з/п теперь хочу уволится, мне говорят что надо-бы отработать пару недель. Таки такой вопрос является ли трудовой договор на месяц срочным? И должно ли быть в шапке у договора Срочный?

Кира
kira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь

Написал 993 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[394238] 29 апреля 2013, 7:26

Цитата:
Таки такой вопрос является ли трудовой договор на месяц срочным?

Является.

Цитата:
И должно ли быть в шапке у договора Срочный?

Не обязано.
Если вас интересует должны ли вы "отрабатывать" две недели до момента увольнения - да, должны, если работодатель настаивает. Ваш срочный договор не расторгли и он стал бессрочным. Правила увольнения общеприняты.

Анна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток

Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[394241] 29 апреля 2013, 7:36

Кира писал(а):
Цитата:
Таки такой вопрос является ли трудовой договор на месяц срочным?
Является.
Цитата:
И должно ли быть в шапке у договора Срочный?
Не обязано.
Если вас интересует должны ли вы "отрабатывать" две недели до момента увольнения - да, должны, если работодатель настаивает. Ваш срочный договор не расторгли и он стал бессрочным. Правила увольнения общеприняты.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.