Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно оформить сотрудника если он оформляется в России, а будет работать в другой стране

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
karolina75@list.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[393199] 24 апреля 2013, 9:37

Уважаемые коллеги, вопрос
Как правильно оформить сотрудника на прием в компанию, с условием того, что место работы у него будет в другой стране в Приднестровье. Это не командировка, именно место работы. И оно не привязано к какому-либо месту, то есть офиса нет и представительства компании тоже нет в Приднестровье. Специалист гражданин России, оформляться будет в Москве.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#2[393231] 24 апреля 2013, 11:06

Получается, что он будет нелегально работать на территории другого государства? Чем он вообще будет заниматься?
Командировка Вам не подходит.
Может быть, по характеру работы подойдёт удалённая работа? Гл.49.1 ТК.

qKadr
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 2024 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[393246] 24 апреля 2013, 11:32

или дистанционная форма работы. Почитайте.
http://lexandbusiness.ru/view-article.php?id=799

"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"

Екатерина
karolina75@list.ru
Россия, Москва

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[393274] 24 апреля 2013, 12:07

Чем заниматься будет пока не знаю, знаю, что это специалист по связям с общественностью.
Командировка не подходит.
А как сделать так, чтобы он работал легально?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.