|
Об увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Киска[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
Добрый день! Подскажите пожалуйста у нас открывается филиал, все отчетность филиал будет сдавать в наш главный офис. До того как открылся филиал некоторых сотрудников приняли в наш главный офис, а теперь они пойдут работать в филиал как правильно их уволить и нужно ли им выплачивать компинсацию за неиспользованный отпуск. Заранее спасибо. |
|
|
Киска[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
А компинсацию надо выплачивать. И перевод ето ст.77 первой части пунк5 |
|
|
Киска[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
И как это правильно сделать |
|
|
Киска[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Если филиал зарегистрирован в виде отдельной организации, то сотрудника нужно уволить из головной организации и принять на работу в филиал. Если филиал зарегистрирован в качестве обособленного подразделения, то сотрудника достаточно перевести в это подразделение со старого места работы. |
|
|
Киска[e-mail скрыт] Россия, Краснодар
|
|
А компинсация нужно выплачивать если это обособленное подразделении |
|
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт] Российская Федерация, Московская область
|
|
Кристина писал(а): А компинсация нужно выплачивать если это обособленное подразделении
Если это обособленное подразделение, то вы НЕ УВОЛЬНЯЕТЕ, а переводите работников. Компенсация выплачивается только при увольнении!!! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|