Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Девочки помогите разобраться в ситуации!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#16[392491] 19 апреля 2013, 14:56
Олеся писал(а):
А работой разбрасываться тоже не хочется, в сельской местности работу с нормальной з/п трудно найти а у всех семьи и дети.
Да, это понятно. :-(
Ну тогда, кто сможет, договариваться обходными путями, чтобы взяли именно его.
Мест всё равно на всех не хватит, кто-то останется без работы. :-(
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[392494] 19 апреля 2013, 14:58
Necta писал(а):
Олеся писал(а):
А работой разбрасываться тоже не хочется, в сельской местности работу с нормальной з/п трудно найти а у всех семьи и дети.
Да, это понятно. :-(
Ну тогда, кто сможет, договариваться обходными путями, чтобы взяли именно его.
Мест всё равно на всех не хватит, кто-то останется без работы. :-(
Все это понимают,нервничают.
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#18[392495] 19 апреля 2013, 15:04
Ерунду какую-то городит работодатель.
Ну нужно ему только 16 из имующихся 22 человек.
Провел конкурс - кто подошел пригласил переводом, остальным вручил уведомление о сокращении.
Но в любом случае я бы не стала писать заявление об увольнении, только о приеме.
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[392497] 19 апреля 2013, 15:11
так заявление о приеме никто и не предлагает писать, только об увольнении с действующей должности и переводе на другую
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#20[392499] 19 апреля 2013, 15:15
Олеся писал(а):
так заявление о приеме никто и не предлагает писать, только об увольнении с действующей должности и переводе на другую
А есть у вас гарантии, что и 16 человек примут потом в новую организацию? Вот заполучит ваш директор 22 заявы на увольнение, а в новую вообще наберет посторонних людей! Всех своих родственников или знакомых. И останутся все 22 человека в сельской местности " на эфесе ножки свесив"! Можно ли так рисковать и верить работодателю, который заведомо хочет работников КИНУТЬ!
Мурзик
Статус неизвестенМурзик
[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
Написал 3074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 169 −
#21[392502] 19 апреля 2013, 15:20
Ну тогда не знаю *SCRATCH*
Тогда заявление должно звучать так: "Прошу уволить меня в порядке перевода в ООО "Ромашка" 31.07.2013 г.".
Но для этого надо чтоб или работник или ООО "Ромашка" предоставили вашему теперешнему работодателю письмо об увольнении в порядке перевода из ООО "Лютик" в ООО "Ромашка".
Что-то они все таки мудрят.
Не люблю таких скользких :-!
line.gif
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#22[392504] 19 апреля 2013, 15:24
Олеся писал(а):
В том то и дело что в начале апреля был приказ о сокращении штата, из штатного расписания были выведены все единицы
Как так уже выведены?
Олеся писал(а):
и с 1.08.13 года формируют другую организацию, уведомлений о сокращении по сей день нет(хотя время еще позволяет соблюсти положенные 2 месяца), сформировали комиссию которая якобы будет отбирать кого оставлять а кого нет так как должностей на всех не хватит, а сегодня люди по электронной почте получили образцы заявлений и служебное письмо с текстом в добровольно-принудительной форме написать заявления о том. что они якобы самостоятельно просят освободить их от занимаемой должности перевести на ту вакантную должность в новой организации на которую они хотят претендовать.
Куда перевести, если организации еще нет?
Цитата:
написать заявления о том. что они якобы самостоятельно просят освободить их от занимаемой должности
Что за странная формулировка...Прошу уволить...в связи с переводом ...Это я понимаю, а тут, что-то все странно...
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#23[392505] 19 апреля 2013, 15:24
Считаю, что всем надо продолжать работать спокойненько и ждать уведомлений о сокращении. Кстати, и выражение что "все единицы вывели из штата" тоже не понятно. Все же продолжают работать. А ШР уже нет? что ли.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#24[392506] 19 апреля 2013, 15:29
И "перевести на ту вакантную должность в новой организации на которую они хотят претендовать" тоже странная формулировка. А если все в начальнику запишутся :) Чё-то ерунда какая-то *DONT_KNOW*
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#25[392518] 19 апреля 2013, 16:43
Должности сокращают с 01.08.2013 года, заявления прислали сегодня по электронной почте а в понедельник работодатель ждет их у себя на столе,только вот если взбрыкнуть и не написать такое заявление то где вероятность что работодатель возьмет тебя на открывшиеся вакантные должности, не любит же он у нас если работник зубы показывает. Вот в такие рамки загнали работников.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1165 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 26 −
#26[392521] 19 апреля 2013, 19:21
Олеся писал(а):
Должности сокращают с 01.08.2013 года, заявления прислали сегодня по электронной почте а в понедельник работодатель ждет их у себя на столе,только вот если взбрыкнуть и не написать такое заявление то где вероятность что работодатель возьмет тебя на открывшиеся вакантные должности, не любит же он у нас если работник зубы показывает. Вот в такие рамки загнали работников.
А где вероятность, что вас вообще устроят в новую организацию, ведь от вас всех будет заявление об увольнении по собственному желанию? И Работодатель не кинет вас всех?
Кроме того, у 6-ти человек вероятность быть уволенными по собственному желанию стопроцентная (интересно, работодатель по жребий кидать будет что ли)).
Олеся
Статус неизвестенОлеся
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 91 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[392541] 20 апреля 2013, 17:39
То что кого-то выберут в новую организацию это сто процентов,люди прекрасно понимают что всем мест не хватит, только вот если кто-то выделиться и не напишет такое заявление в то время как все напишут я сомневаюсь что к нему руководство отнесется нормально, скорее всего это сто процентный шанс никуда не попасть и остаться без работы, народ то у нас зачастую молчит и делает то, что ему скажут.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.