|
Девочки помогите разобраться в ситуации!!!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Олеся[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
так заявление о приеме никто и не предлагает писать, только об увольнении с действующей должности и переводе на другую |
|
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Олеся писал(а): так заявление о приеме никто и не предлагает писать, только об увольнении с действующей должности и переводе на другую
А есть у вас гарантии, что и 16 человек примут потом в новую организацию? Вот заполучит ваш директор 22 заявы на увольнение, а в новую вообще наберет посторонних людей! Всех своих родственников или знакомых. И останутся все 22 человека в сельской местности " на эфесе ножки свесив"! Можно ли так рисковать и верить работодателю, который заведомо хочет работников КИНУТЬ! |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
Олеся писал(а): В том то и дело что в начале апреля был приказ о сокращении штата, из штатного расписания были выведены все единицы
Как так уже выведены?Олеся писал(а): и с 1.08.13 года формируют другую организацию, уведомлений о сокращении по сей день нет(хотя время еще позволяет соблюсти положенные 2 месяца), сформировали комиссию которая якобы будет отбирать кого оставлять а кого нет так как должностей на всех не хватит, а сегодня люди по электронной почте получили образцы заявлений и служебное письмо с текстом в добровольно-принудительной форме написать заявления о том. что они якобы самостоятельно просят освободить их от занимаемой должности перевести на ту вакантную должность в новой организации на которую они хотят претендовать.
Куда перевести, если организации еще нет?Цитата: написать заявления о том. что они якобы самостоятельно просят освободить их от занимаемой должности
Что за странная формулировка...Прошу уволить...в связи с переводом ...Это я понимаю, а тут, что-то все странно... |
|
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Считаю, что всем надо продолжать работать спокойненько и ждать уведомлений о сокращении. Кстати, и выражение что "все единицы вывели из штата" тоже не понятно. Все же продолжают работать. А ШР уже нет? что ли. |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
И "перевести на ту вакантную должность в новой организации на которую они хотят претендовать" тоже странная формулировка. А если все в начальнику запишутся Чё-то ерунда какая-то |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Должности сокращают с 01.08.2013 года, заявления прислали сегодня по электронной почте а в понедельник работодатель ждет их у себя на столе,только вот если взбрыкнуть и не написать такое заявление то где вероятность что работодатель возьмет тебя на открывшиеся вакантные должности, не любит же он у нас если работник зубы показывает. Вот в такие рамки загнали работников. |
|
|
Елена[e-mail скрыт] Россия
|
|
Олеся писал(а): Должности сокращают с 01.08.2013 года, заявления прислали сегодня по электронной почте а в понедельник работодатель ждет их у себя на столе,только вот если взбрыкнуть и не написать такое заявление то где вероятность что работодатель возьмет тебя на открывшиеся вакантные должности, не любит же он у нас если работник зубы показывает. Вот в такие рамки загнали работников.
А где вероятность, что вас вообще устроят в новую организацию, ведь от вас всех будет заявление об увольнении по собственному желанию? И Работодатель не кинет вас всех?
Кроме того, у 6-ти человек вероятность быть уволенными по собственному желанию стопроцентная (интересно, работодатель по жребий кидать будет что ли)). |
|
|
Олеся[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
То что кого-то выберут в новую организацию это сто процентов,люди прекрасно понимают что всем мест не хватит, только вот если кто-то выделиться и не напишет такое заявление в то время как все напишут я сомневаюсь что к нему руководство отнесется нормально, скорее всего это сто процентный шанс никуда не попасть и остаться без работы, народ то у нас зачастую молчит и делает то, что ему скажут. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|