|
|
деление организации на отделы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| В нашей организации существует только общий отдел. Сейчас хотим разделить организацию на структурные подразделения. Подскажите порядок действий. |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Уведомьте за два месяца, что меняется условие труда. Работнику уточняется место работы.
Потом приказ+доп.соглашение. |
| |
|
|
|
|
| а по пунктам и с разъяснением -для плохопонимающих- можно расписать? |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Darya писал(а): а по пунктам и с разъяснением -для плохопонимающих- можно расписать?
1. Вносите изменения в ШР
2. Готовите работникам уведомления: в связи с изменением организационной структуры организации уведомляем Вас об изменении существенных условий ТД:...........
3. Вручаете уведомления работникам под роспись.
4. Получаете их согласия/отказ
5. В случае согласия оформляете ДС к ТД, при отказе - увольняете работника по истечении срока предупреждения.
6. Издаете приказ о переводе работника в то или иное структурное подразделение
7. Вносите записи в ТК |
| |
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| Подскажите, пожалуйста, нас сейчас проверяют аудиторы. До проверки наша бухгалтерия считала всех сотрудников в основном подразделении. ДЛя Штатного расписания я писала директор и замы в аппарате управления, бухглатеры соответственно в бухгалтерии и т.д. Аудиторы попросили, чтобы все сотрудники аппарата управления, АХО, бухгалтерии были в основном подразделении. А все осталные перешли во вспомогательное.Сталкивались ли вы с такой проблемой?Получается изначально у нас вся фирма делится на 2 подразделения-основное и вспомогательное.А потом это основное делится на бухгалтерию, аппарат управления, АХо. Или я не догоняю чего-то? И еще вопрос, аудиторы просят, чтобы мы ввели эти изменения с 01.04.13, а глядя на переписку выше, нужно известить об этом изменении за2 мес.. как быть.. |
| |
|
Ollga[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
натали писал(а): Darya писал(а): а по пунктам и с разъяснением -для плохопонимающих- можно расписать?
1. Вносите изменения в ШР
2. Готовите работникам уведомления: в связи с изменением организационной структуры организации уведомляем Вас об изменении существенных условий ТД:...........
3. Вручаете уведомления работникам под роспись.
4. Получаете их согласия/отказ
5. В случае согласия оформляете ДС к ТД, при отказе - увольняете работника по истечении срока предупреждения.
6. Издаете приказ о переводе работника в то или иное структурное подразделение
7. Вносите записи в ТК
А зачем все так сильно усложнять, если законодательство не требует указывать подразделение в трудовом договоре (допсоглашении), даже если это подразделение есть в штатном расписании?
Ст. 57:
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
ИМХО - если в качестве места работы указано напр. ООО "Зайчики" - этого достаточно, чтобы соблюсти требования закона. Даже если поменялась штатка и введены подразделения, которых раньше не было - никакая норма закона не обязывает заключать допсоглашения с работниками об изменении условий ТД, поскольку как они работали в ООО "Зайчики", так и продолжают там работать, их место работы не изменилось. |
| |
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| Девочки, помонгите, пожалуйста с формулировкой в названии отделов. У нас есть аппарат управления- этобухгалтерия, непосредственно руководители и АХо;требуется назвать одним словом 3 отдела, которые занимаются жд, авто и морскими перевозками. Что посоветуете? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Тамараtamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
|
|
| СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...