Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Трудовая книжка

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алиса
cuose@yandex.ru
Россия, Пенза

Написал 60 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[391870] 17 апреля 2013, 16:13

Можно ли в трудовой книжке написать работнику, что он принимается временно?

МАРУСЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, город без дорог

Написал 7916 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

172

#2[391873] 17 апреля 2013, 16:23

зачем?
Обычно срочность трудового договора никак не отражается в тк.
Просто, когда подойдет срок, вы уволите работника по истечении срока ТД.

цените каждый день! Жизнь прекрасна!))

Алиса
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 365 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[391879] 17 апреля 2013, 16:46

Алиса писал(а):
Можно ли в трудовой книжке написать работнику, что он принимается временно?

Этого не нужно делать!

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[391880] 17 апреля 2013, 16:46

Нельзя

Это будет видно по формулировке при увольнении. А может, он и постоянным станет

Модератор

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.